行政官僚的特点()A、缺乏竞争性和敏感性B、非利润化C、缺乏激励机制D、个人的影响力较大

行政官僚的特点()

  • A、缺乏竞争性和敏感性
  • B、非利润化
  • C、缺乏激励机制
  • D、个人的影响力较大

相关考题:

布坎南认为政府机构工作低效率的原因有哪些() A、政府机构自我膨胀B、缺乏竞争性压力C、没有降低成本的激励机制D、缺乏监督信息

以下不符合高效“三不要”内容的是() A.工作不要缺乏目标和计划性B.不要缺乏重点C.严禁官僚主义D.不要不走捷径

询价采购的缺点()。 A、缺乏竞争性B、缺乏灵活性C、缺乏公开性D、采购价格往往较高

很多吸烟者面对患脑卒中的风险无动于衷是因为他们对罹患该病的A、特异性缺乏认识B、敏感性缺乏认识C、严重性缺乏认识D、易感性缺乏认识E、可能性缺乏认识

布坎南认为的政府机构工作低效率的原因不包括( )A.缺乏竞争性压力B.从客观上看政府的活动很少不计成本C.缺乏监督信息D.没有降低成本的激励机制

在消费或者使用上,公共物品的特点是( )。A.竞争性和排他性B.非竞争性和排他性C.非竞争性和非排他性D.竞争性和非排他性

行政官僚的特点()A.缺乏竞争性和敏感性B.非利润化C.缺乏激励机制D.个人的影响力较大

分业监管体制的缺陷是()。A:监管成本高B:缺乏金融监管的竞争性C:容易导致金融监管的官僚主义D:容易出现重复交叉监管或监管真空E:监管效率高

在消费或者使用上,公共物品的特点是()。A:竞争性和排他性B:非竞争性和排他性C:非竞争性和非排他性D:竞争性和非排他性

A.完全激动药B.部分激动药C.竞争性拮抗药D.非竞争性拮抗药E.反向激动药与受体牢固结合,缺乏内在活性(a=0)的药物属于( )。

在布坎南看来,政府机构工作低效率的原因有三,其一是缺乏竞争性压力,其二是没有降低成本的激励机制,其三为()A、没有明确的目标B、缺乏监督信息C、缺少民众的支持D、事务的众多繁杂

以下不符合高效“三不要”内容的是()A、工作不要缺乏目标和计划性B、不要缺乏重点C、严禁官僚主义D、不要不走捷径

下列不属于官僚行为特点的是()A、缺乏竞争性B、缺乏激励机制C、非利润化D、敏感性

在下述何种情况下,挤出效应更有可能发生()A、货币需求对利率具有敏感性,私人部门支出的利率也有敏感性B、货币需求缺乏利敏感性,私人支出也缺乏利率敏感性C、货币需求肯有利率敏感性,私人支出对利率没有敏感性D、货币需求缺乏利率敏感性,私人支出对利率有敏感性

酒店实施节能最佳操作规程失败的原因是()。A、培训不够B、缺乏高级员工的承诺C、缺乏激励机制D、程序不易于操作或不明确E、缺乏成文的程序及记录F、缺乏跟进行动

中国社会组织形式和组织文化中的非官僚制特征主要表现在()A、家长制的影响B、组织活动的非理性和缺乏效率C、对组织与领导行为缺乏有效的监督D、公私不分明E、组织活动中人格化倾向

公共物品具有()的特点。A、排他性和竞争性B、非排他性和竞争性C、排他性和非竞争性D、非排他性和非竞争性

在下述何种情况下,挤出效应更有可能发生?()A、货币需求对利率具有敏感性,私人部门支出的利率也有敏感性B、货币需求缺乏利率敏感性,私人支出也缺乏利率敏感性C、货币需求具有利率敏感性,私人支出对利率没有敏感性D、货币需求缺乏利率敏感性,私人支出很有利率敏感性

单选题在布坎南看来,政府机构工作低效率的原因有三,其一是缺乏竞争性压力,其二是没有降低成本的激励机制,其三为()A没有明确的目标B缺乏监督信息C缺少民众的支持D事务的众多繁杂

多选题行政官僚的特点()A缺乏竞争性和敏感性B非利润化C缺乏激励机制D个人的影响力较大

单选题下列不属于官僚行为特点的是()A缺乏竞争性B缺乏激励机制C非利润化D敏感性

单选题在下述何种情况下,挤出效应更有可能发生?()A货币需求对利率具有敏感性,私人部门支出的利率也有敏感性B货币需求缺乏利率敏感性,私人支出也缺乏利率敏感性C货币需求具有利率敏感性,私人支出对利率没有敏感性D货币需求缺乏利率敏感性,私人支出很有利率敏感性

多选题分业监管体制的缺陷有()。A监管成本高B缺乏金融监管的竞争性C容易导致金融监管的官僚主义D容易出现重复交叉监管或监管真空E监管效率高

单选题在消费或使用上,公共物品的特点是()。A竞争性和排他性B非竞争性和排他性C非竞争性和非排他性D竞争性和非排他性

单选题在下述何种情况下,挤出效应更有可能发生()A货币需求对利率具有敏感性,私人部门支出的利率也有敏感性B货币需求缺乏利敏感性,私人支出也缺乏利率敏感性C货币需求肯有利率敏感性,私人支出对利率没有敏感性D货币需求缺乏利率敏感性,私人支出对利率有敏感性

单选题公共物品具有()的特点。A排他性和竞争性B非排他性和竞争性C排他性和非竞争性D非排他性和非竞争性

多选题中国社会组织形式和组织文化中的非官僚制特征主要表现在()A家长制的影响B组织活动的非理性和缺乏效率C对组织与领导行为缺乏有效的监督D公私不分明E组织活动中人格化倾向