长期计划一般是指计划期限在:()A、20年以上的计划;B、10年以上的计划;C、5年以上的计划;D、3年以上的计划;E、2年以上的计划

长期计划一般是指计划期限在:()

  • A、20年以上的计划;
  • B、10年以上的计划;
  • C、5年以上的计划;
  • D、3年以上的计划;
  • E、2年以上的计划

相关考题:

根据广告时间分类,5年以上的广告计划属于() A、近期广告计划B、长期广告计划C、中期广告计划D、短期广告计划

广告计划期限在5年以上的计划属于()A. 长期广告计划B. 短期广告计划C. 超长期广告计划D. 中期广告计划

计划按覆盖面划分为( )A、长期计划、短期计划B、战略计划、战术性计划C、整体计划、局部计划D、以上都是

按计划作用的时间分类,一般5年以上的计划属于何种类型的计划()。 A、短期计划B、指导性计划C、长期计划D、中期计划

短期计划是指()。 A.1年以下计划B.1年以上计划C.2年以上计划D.3年以上计划

下列说法正确的有( )。A.长期计划包括经营计划和财务计划B.财务计划是以货币形式预计计划期内资金的取得与运用和各项经营收支及财务成果的书面文件C.在进行长期计划时,管理者一般需要编制预计财务报表D.长期计划是指五年以上的计划

在组织的计划工作中,长期计划的计划时限通常为()。A:一年以内B:五年以上C:一年以上、五年以内D:十年以上

按照计划的时间划分,长期计划的时间在A.10年以上B.8年以上C.5年以上D.3年以上E.1年以上

撰写工作计划时计划期限一般在五年以上。

人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明,一般在()。A、一年以上B、五年以上C、十年以上D、二十年以上

长期计划一般是指几年以上的计划:()A、3年B、5年C、7年D、10年E、12年

按照计划的时间划分,长期计划的时间在()A、10年以上B、8年以上C、5年以上D、3年以上E、1年以上

人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在()。A、一年以上B、五年以上C、一至五年之间D、五至八年之间

广告计划期限在5年以上的计划属于()A、长期广告计划B、短期广告计划C、超长期广告计划D、中期广告计划

短期计划一般指()A、1年左右的计划B、3年以上的计划C、2年以上的计划D、5年以上的计划

在市场营销计划中,长期计划的时间一般在十年以上。

长期计划的期限一般在三年以上。

1年以上到5年以内的计划通常是指()A、短期计划B、中期计划C、长期计划D、综合计划

通常5年以上的计划被称为()A、短期计划B、中期计划C、长期计划D、都不是

狭义的计划工作是指()A、制订计划B、执行计划C、检查计划D、以上三个阶段

()是计划期在一年以上的计划,是关于企业发展的战略性设想与安排A、中长期计划B、年度计划C、生产计划D、作业计划

单选题人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在()A一年以上B五年以上C一至五年之间D五至八年之间

单选题短期计划一般指()A1年左右的计划B3年以上的计划C2年以上的计划D5年以上的计划

单选题长期计划一般是指计划期限在:()A20年以上的计划;B10年以上的计划;C5年以上的计划;D3年以上的计划;E2年以上的计划

单选题广告计划期限在5年以上的计划属于()A长期广告计划B短期广告计划C超长期广告计划D中期广告计划

单选题人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明,一般在()。A一年以上B五年以上C十年以上D二十年以上

单选题下列关于计划的叙述,错误的是A远景计划一般指10年以上的计划B长期计划一般指5年以上的计划C中期计划一般指2~4年的计划D短期计划一般指1年或1年以下的计划