建立突发事件责任制的关键在于要（）、奖惩兑现，其前提是细化每一个岗位和人员的具体职责。
建立突发事件责任制的关键在于要（）、奖惩兑现，其前提是细化每一个岗位和人员的具体职责。
相关考题：
国务院有关部门和县级以上地方人民政府及其有关部门,应当建立严格的(),切实履行各自的职责,保证突发事件应急处理工作的正常进行。 A.突发事件防范和应急处理责任制B.突发事件防范责任制C.突发事件应急处理责任制
治安防范中的领导责任制制定后，取得预期效果的关键在于落实，而落实中的最关键最核心的是()。A.领导干部治安防范目标责任制B.目标考核制C.责任追究制D.奖惩兑现制E.责任分解制F.任务分解制
有关培训激励制度的说法错误的是()A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B:建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D:激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
有关培训激励制度的说法，错误的是（ ）。A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
有关培训激励制度的说法错误的是（ ）。A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D.激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
在做好突发事件的善后工作中，为保证有效的责任和奖惩机制的建立，需从以下哪几个方面入手（）。A、要将突发事件和危机处置的目标和任务进行细化、具体化，使之易于执行和落实B、将细化和具体化了的目标和任务分解落实到具体的部门，并确定具体的负责人或责任人C、要明确突发事件和危机中有关事务的责任人，做到分清责任，汲取教训，以避免类似的事件再次发生D、在追究责任的同时，还要发现和表扬、奖励先进
单选题有关培训激励制度的说法错误的是（ ）。[2013年5月三级真题]A企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度B建立岗位培训责任制，使培训与部门领导利益挂钩C应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法D激发企业的培训积极性，满足企业生产发展的需要
多选题以下哪些工作机制是厦门市《关于加强就业再就业工作的实施意见》中提出要建立健全的工作机制？（）.A工作目标责任制B齐抓共管机制C考核奖惩机制D经费保障机制