从违反合同约定的期限考虑,滞期费也是一种合同上约定的违约金

从违反合同约定的期限考虑,滞期费也是一种合同上约定的违约金


相关考题:

可以对劳动者约定违约金的情形有()。 A、劳动者严重违反用人单位的规章制度B、约定服务期限的劳动合同C、无固定期限的劳动合同D、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失

人身保险合同约定分期支付保险费,投保人支付首期保险费后,在合同没有约定的情况下,投保人超过约定的期限30日未支付当期保险费的,合同效力中止。() 此题为判断题(对,错)。

投保人按合同约定分期支付保险费,如到期未支付当期保费,除合同另有约定,()未支付当期保险费的,合同效力中止。 A.自保险人催告之日起超过六十日B.自保险人催告之日起超过三十日C.超过约定的期限三十日D.超过约定的期限六十日

合同约定分期支付保险费,投保人支付首期保险费后,除合同另有约定外,超过约定的期限六十日未支付当期保险费的,合同效力() A.终止B.无效C.中止

当事人()在合同中约定违约金,即如果一方违反合同的约定就要向对方支付相应的价款。

人身保险合同约定分期支付保险费,投保人支付首期保险费后,除合同另 有约定外,投保人超过约定的期限30日未支付当期保险费的,合同效力中止,或者 由保险人按照合同约定的条件减少保险金额。( )此题为判断题(对,错)。

该公司与出国培训的2名工人约定服务期的表述正确的是( )。A.服务期是劳动合同的约定条款B.服务期长于劳动合同期限,劳动合同应当续延至服务期满C.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金D.劳动者只要在服务期内提出解除劳动合同,均应向用人单位支付违约金

在我国合同约定分期支付保险费,投保人支付的首期保险费,除合同另有约定外,投保人从被告知之日起,超过30日未支付保险费,或超过规定期限60日内为支付当期保险费的( )A、合同效力中止B、合同效力终止C、合同解除D、合同失效

张某系大发商贸公司的销售经理,大发公司与张某约定不得泄露公司的客户名单,并约定解除劳动合同或劳动合同终止后张某负有竞业限制义务,根据以上情况,下列说法正确的有、A、大发公司与张某约定的竞业禁止期限不得超过2年B、竞业禁止期限内,大发公司应向张某支付经济补偿C、大发公司可以约定张某违反保密条款的,向公司支付违约金D、大发公司可以约定张某违反竞业限制条款的,向公司支付违约金

关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是()。A:无固定期限劳动合同不得约定试用期B:期限满3个月的劳动合同不得约定试用期C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D:10年以上期限劳动合同不得约定试用期

关于约定劳动用期的说法,正确的是()A.无固定期限劳动合同不得约定试用期B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期

关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是(  )。A.无固定期限劳动合同不得约定试用期B.期限满3个月的劳动合同不得约定试用期C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期D.10年以上期限劳动合同不得约定试用期

下列哪些说法违反劳动法的规定?A、我国公民未满十六岁的,用人单位一律不得招用B、双方当事人不可以约定周六加班C、劳动合同期限约定为二年的,试用期应在半年以上D、双方当事人可就全部合同条款做出违约金约定

(2018年)2015年3月3日,刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同,合同约定:试用期5个月,合同期限为4年。试用期工资5 000元,期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。   2016年8月,双方签订了服务期合同,合同约定培训期2个月,甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。   2017年10月,刘某因为出国留学提出辞职,甲公司要求其支付违约金。   要求:   根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 下列关于试用期的表述中,符合法律制度规定的是( )。 A.约定5个月的试用期B.试用期工资5000元C.试用期包含在劳动合同期限内,仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

2015年3月3日,刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同,合同约定:试用期5个月,合同期限为4年。试用期工资5 000元,期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。   2016年8月,双方签订了服务期合同,合同约定培训期2个月,甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。   2017年10月,刘某因为出国留学提出辞职,甲公司要求其支付违约金。   要求:   根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 下列关于试用期的表述中,符合法律制度规定的是( )。 A.约定5个月的试用期B.试用期工资5000元C.试用期包含在劳动合同期限内,仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动合同期限D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

(2018年)2015年3月3日,刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同,合同约定:试用期5个月,合同期限为4年。试用期工资5 000元,期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。   2016年8月,双方签订了服务期合同,合同约定培训期2个月,甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。   2017年10月,刘某因为出国留学提出辞职,甲公司要求其支付违约金。   要求:   根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 下列关于服务期的表述中,符合法律制度规定的是( )。A.服务期为4年B.甲公司支付培训费10万元C.服务期从培训结束之日开始计算D.违约金20万元

采购合同中,卖方如果逾期交货超过约定期限的,买方的权利包括()。A、解除合同B、要求卖方支付违约金C、要求卖方赔偿因逾期交货造成的损失D、违反合同

滞期费的性质相当于合同约定的损害赔偿,滞期费是对船舶每天延迟损失的预先估计由于英美法认为惩罚性的滞期费无效,因而滞期费一般低于运费

根据《劳动合同法》,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。A、损失费B、补偿费C、违约金D、赔偿金

合同中如果没有明确约定采用哪一种术语计算滞期时间,按惯例采用“滞期时间连续计算”的方式,即“一旦滞期,永远滞期”的方式

人身保险合同中约定分期支付保险费的,投保人支付首期保险费后,除合同另有约定外,投保人在()情形下,会造成合同中止的法律后果。A、自保险人催告之日起超过二十日未支付当期保险费B、自保险人催告之日起超过三十日未支付当期保险费C、超过约定的期限五十日未支付当期保险费D、超过约定的期限六十日未支付当期保险费

合同约定分期支付保险费,投保人支付首期保险费后,除合同另有约定外,投保人超过规定的期限六十日未支付当期保险费的,保险人可以解除合同。

下列做法正确的是()A、劳资双方可以约定违反服务期的违约金B、劳资双方可以约定违反竞业限制的违约金C、劳资双方可以约定违反试用期的违约金D、劳资双方可以约定违反劳动合同期限的违约金

下列关于劳动合同违约金的表述,正确的是()A、劳动者违反试用期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金B、劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金C、劳动者违反劳务派遣约定,应当按照约定向用人单位支付违约金D、劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金

判断题从违反合同约定的期限考虑,滞期费也是一种合同上约定的违约金A对B错

判断题滞期费的性质相当于合同约定的损害赔偿,滞期费是对船舶每天延迟损失的预先估计由于英美法认为惩罚性的滞期费无效,因而滞期费一般低于运费A对B错

多选题下列做法正确的是()A劳资双方可以约定违反服务期的违约金B劳资双方可以约定违反竞业限制的违约金C劳资双方可以约定违反试用期的违约金D劳资双方可以约定违反劳动合同期限的违约金