下列关于企业预算执行考核的表述，错误的是（）。A、是企业绩效评价的主要内容B、不能与预算执行单位负责人的奖惩挂钩C、应当结合年度内部经济责任制进行考核D、作为企业内部人力资源管理的参考
下列关于企业预算执行考核的表述，错误的是（）。
- A、是企业绩效评价的主要内容
- B、不能与预算执行单位负责人的奖惩挂钩
- C、应当结合年度内部经济责任制进行考核
- D、作为企业内部人力资源管理的参考
相关考题：
下列关于“预算的作用”的表述中，错误的是()。A.预算可以作为业绩考核的标准B.预算可以实现企业内部各个部门之间的协调C.预算可以减少企业各项支出D.预算通过引导和控制经济活动，使企业经营达到预期目标
关于预算的分析与考核，下列说法中不正确的是（ ）。 A.企业应当建立预算分析制度B.针对预算的执行偏差，企业财务管理部门及各预算执行单位应当充分、客观地分析产生的原因，提出相应的解决措施或建议，提交董事会或经理办公会研究决定C.企业预算考核是企业绩效评价的主要内容D.预算审计应该采用全面审计
为了建立针对预算考核流程的内部控制，企业应该采取的措施是( )。A. 对于超预算的资金支持，实行严格的审批制度B. 将全面预算的编制外包给经验丰富的咨询机构C. 董事会审核批准预算考核方案D. 要求将预算执行单位负责人签字上报的执行报告和动态监管信息进行核对
以下关于企业预算执行考核的说法中，正确的有（）。A、企业预算执行考核是企业绩效评价的主要内容B、企业预算执行考核应当结合年度内部经济责任制进行考核C、企业预算执行考核与预算执行单位负责人的奖惩挂钩D、企业预算执行考核是企业内部人力资源管理的参考
以下关于预算调整的表述中，正确的有（）。A、企业正式下达执行的预算，严禁调整B、企业调整预算，应当由预算执行单位逐级向财务部门提出书面报告C、企业财务管理部门应当对预算执行单位的预算调整报告进行审核分析D、企业应当建立内部弹性预算机制
关于预算考核，以下表述中，不正确的是（）。A、企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明B、预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则C、预算考核以预算完成情况为考核核心，通过预算执行情况与预算目标的比较，确定差异并查明产生差异的原因D、企业应按照自由、平等的原则实施预算考核
根据《企业内部控制应用指引》，关于全面预算内部控制要求，下列说法错误的是（）。A、预算管理委员会审核全面预算草案B、预算管理委员会负责拟定预算政策C、预算管理工作机构一般设在财会部门D、预算委员会考核预算执行情况
为了建立针对预算考核流程的内部控制，企业应该采取的措施是（）A、对于超预算的资金支持，实行严格的审批制度B、将全面预算的编制外包给经验丰富的咨询机构C、董事会审核批准预算考核方案D、要求将预算执行单位负责人签字上报的执行报告和动态监管信息进行核对
多选题企业内部控制应用指引第十五号—全面预算包括（）等内容。A总则B预算编制C预算执行D预算考核