以下应纳入内部市场化结算的项目是（）。A、工作绩效B、安全责任奖C、工程质量考核D、年功工资
以下应纳入内部市场化结算的项目是（）。
- A、工作绩效
- B、安全责任奖
- C、工程质量考核
- D、年功工资
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对全面预算内部市场化运作的各类数据信息传递落实具体时间、具体内容、责任人，并提出明确要求的管理制度是（）。A、全面预算内部市场化运行结算管理办法B、内部要素市场管理推行方案C、内部市场价格管理办法D、内部市场计量管理制度
内部市场化管理作为一种近几年兴起的倍受青睐的管理方法，主要有以下优点（）。A、内部市场化采用经济手段激励员工，依据内部价格结算员工工资，实行多劳多得，同时强调自主经营、自我管理，充分调动了员工的积极性；内部市场化通过划分主导工序与辅助工序，结算产品和服务，工序的划分实际上是按价值链划分的，通过对企业价值链的梳理，消除不增值作业B、市场结算基本公式为“收入-支出=工资”，为了反映员工对材料、租赁、电力、修理、运输及其它项目的节约，基本公式还可以扩充为“收入-支出+（支出定额-实际支出）×相应比例=工资”，员工收入越多，支出越少，较定额节约越多，工资也就越多，员工会更加努力工作，减少开支，创新方法，促进技术创新，以提高工资收入C、市场化结算使每一个工序、每一个员工每天的经营成果都具体化、数量化，员工知道自己所得，管理者也清晰地了解企业目前的发展状况，便于管理者掌握企业情况，增加企业适应环境的灵活性D、内部市场化强调企业基础工作必须扎实，强调标准化、程序化管理。实行内部市场化可以使企业规范化、有序化、高效化、合理化运作，使企业的生产经营活动优质、高产、低耗和安全
下列属于内部市场化的缺点的是（）。A、市场化结算使每一个工序、每一个员工每天的经营成果都具体化、数量化，员工知道自己所得，管理者也清晰地了解企业目前的发展状况，便于管理者掌握企业情况，增加企业适应环境的灵活性B、内部市场化是按员工收入与支出差额结算工资，按照各项费用定额与实际支出的差额百分比直接计入工资奖罚，这样容易导致员工为了增加收入而不顾安全、不顾质量，为了节约材料等各项费用而偷工减料，造成实质上的浪费C、内部市场化强调企业基础工作必须扎实，强调标准化、程序化管理。实行内部市场化可以使企业规范化、有序化、高效化、合理化运作，使企业的生产经营活动优质、高产、低耗和安全D、内部市场化采用经济手段激励员工，依据内部价格结算员工工资，实行多劳多得，同时强调自主经营、自我管理，充分调动了员工的积极性
如保证金入息账户为结算户，结算户入息回单如何展示（）。A、参照交通银行结算账户入息回单，展示付款账号为应付利息内部账户B、付款人户名展示应付利息内部账户户名C、系统内转账D、附加信息栏位展示信息不变
多选题如保证金入息账户为结算户，结算户入息回单如何展示（）。A参照交通银行结算账户入息回单，展示付款账号为应付利息内部账户B付款人户名展示应付利息内部账户户名C系统内转账D附加信息栏位展示信息不变
多选题以下各事项中，编制合并利润表需要抵销的项目包括（ ）。A内部投资收益B未结算的内部债权债务C未实现内部销售损益D子公司利润分配项目E母公司对子公司股权投资项目与子公司所有者权益