特点是形式灵活多变的招聘会类型是（）A、大型招聘会B、中小型招聘会C、专场招聘会D、综合招聘会

特点是形式灵活多变的招聘会类型是（）

  • A、大型招聘会
  • B、中小型招聘会
  • C、专场招聘会
  • D、综合招聘会

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按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（）A、行为性面试B、结构化面试C、压力性面试D、情景性面试E、系列式面试
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工作分析结果可产生和形成（）A、工作本身B、工作描述C、工作规范D、人员特征E、职位说明书
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常用的心理健康测验有（）A、心理健康测验B、焦虑自评量表C、心理健康临床症状自评测验D、心理运动能力测验E、自陈量表式
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选择一个信誉良好的中介机构，要准确详细地掌握应聘者的信息，并对应聘者进行再次测试的外部招聘方法是（）A、员工举荐B、广告招聘C、借助中介机构D、猎头公司
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工作分析的作用有（）A、招聘与选拔B、培训与开发C、绩效评价D、工作评价及报酬E、激励
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人们在考虑问题和解决问题的过程中表现出不同特点的个人风格是（）A、气质B、能力C、性格D、行为风格
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