国际企业内部业绩评估制度的基本目标是()。A、具有预警作用B、保护适当获利能力C、作为新资金分配的依据D、个人业绩的依据

国际企业内部业绩评估制度的基本目标是()。

  • A、具有预警作用
  • B、保护适当获利能力
  • C、作为新资金分配的依据
  • D、个人业绩的依据

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一项健全和完善的绩效管理制度。将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。

确定培训与开发评估效果的基础是:A、设定培训目标B、数据收集C、制定评估策略D、确认业绩差距

以下属于基本管理制度的内容的是( )。①风险控制②基金会计③业绩评估考核④岗位设置⑤监察稽核⑥投资管理A.①②③④⑤⑥B.①②③④C.②③④⑤D.①②③⑤⑥

下列各项属于建筑企业合同管理制度的有( )。A.建筑企业内部的审查、批准制度B.严格保护、保管企业印章制度C.建立合同管理评估制度D.合同制定、更新制度E.推行合同管理目标制度

组合管理的基本环节包括( )。①确定投资目标②选择资产③构建证券投资组合④投资组合业绩评估A.①②③④B.①②③C.①③④D.②③④

在证券组合管理的基本步骤中,确定投资目标是()阶段的任务。A:确定证券投资政策B:进行证券投资分析C:构建证券投资组合D:投资组合业绩评估

《国际内部审计专业实务标准》的目标不包括以下哪项?( )A.建立评估内部审计业绩的依据B.指导内部审计师的道德行为C.描述反映内部审计实务的基本原则D.促进组织的流程和运营的改善

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下列关于国际评估准则结构体系说法不正确的是()。A.国际评估准则框架对国际评估准则的适用范围、评估师、客观性和独立性、专业胜任能力、背离等方面进行了说明B.简介介绍了国际评估准则理事会(IVSC)的性质、宗旨和基本目标C.术语表定义评估、会计或金融行业中的基本术语D.资产准则对具体资产的评估提供指导,是对基本准则要求的细化或者扩充

国际评估准则的简介部分介绍了( )。A.国际评估准则的适用范围B.国际评估准则理事会(IVSC)的性质、宗旨和基本目标C.国际评估准则的整体状况和国际地位D.对国际评估准则的运用进行了总体说明E.准则中涉及相关术语的出处

目标分解的基本思路是将公司的目标分解成为()A、个人目标B、业绩目标C、服务目标

我国《企业内部控制基本规范》中的风险评估是广义上的概念,包括()A、目标设定B、风险识别C、发展战略D、风险分析E、组织架构F、风险应对

《企业内部控制基本规范》规定,企业开展风险评估,当准确识别与实现控制目标相关的内部风险和外部风险,确定相应的风险承受度。

绩效评估的主要要素包括:()。A、绩效评估的目标B、评估的基本要求和原则C、评估的制度安排D、绩效评估的信息系统

下列哪些属于地方政府多元评估主体可以划分的维度()。A、基本建设B、目标机制C、绩效机制D、运作机制E、工作业绩

“人本管理”思想的基础是()A、工作设计B、企业目标C、业绩评估D、工作分析

我国《企业内部控制基本规范》中的风险评估是广义上的风险评估是广义上的风险评估概念,其中对选择风险管理手段有决定性意义,是风险管理过程中最重要的程序为()。A、风险分析B、目标设定C、风险识别D、风险应对

CIS导入的效果评估可以从()。A、企业内部  B、企业外部  C、营运业绩  D、目标检讨

CIS效果一般从哪几方面进行评估?()A、企业内部B、外部环境C、营运业绩D、目标检讨

对劳动规章制度评估体系的基本要素包括()。A、评估主体B、评估对象C、评估目标D、评估标准

单选题国际企业内部业绩评估制度的基本目标是()。A具有预警作用B保护适当获利能力C作为新资金分配的依据D个人业绩的依据

多选题CIS效果一般从哪几方面进行评估?()A企业内部B外部环境C营运业绩D目标检讨

多选题绩效评估的主要要素包括:()。A绩效评估的目标B评估的基本要求和原则C评估的制度安排D绩效评估的信息系统

问答题一项健全和完善的绩效管理制度,将有利于企业绩效管理目标的实现。企业绩效管理制度的起草者,试具体说明绩效管理制度的基本内容。

多选题CIS导入的效果评估可以从()。A企业内部B企业外部C营运业绩D目标检讨

多选题对劳动规章制度评估体系的基本要素包括()。A评估主体B评估对象C评估目标D评估标准

判断题如果企业内部控制能够实现业绩目标、信息目标和合规性目标,企业的经营管理就有了全部保障。()A对B错