少数民族干部具有汉族干部所无法取代的优势和作用，培养和任用少数民族干部具有重要的现实意义和深远的（）。
少数民族干部具有汉族干部所无法取代的优势和作用，培养和任用少数民族干部具有重要的现实意义和深远的（）。
相关考题：
我国的民族自治地方人事管理制度建设包括() A.面向现代化，不断加强少数民族干部队伍建设B.依法管理。不断加强培养少数民族干部和人才队伍。C.充分信任，大胆使用少数民族干部。D.解放思想，拓宽来源，不断壮大少数民族干部和人才队伍。
1950年，中央人民政府根据少数民族地区建党建政、进行社会改革、推动民族区域自治等中心工作急切需要干部的情况，确定了以“培养（）为主，迫切需要的专业技术干部为辅”和尽量吸收培养（），以及“既要培养少数民族出身的干部，又要培养适当数量的（）的汉族干部”的原则。
1950年，中央人民政府根据少数民族地区建党建政、进行社会改革、推动民族区域自治等中心工作急切需要干部的情况，确实了以“培养（）为主，迫切需要的专业技术干部为辅”尽量吸收培养（），以及“既要培养少数民族出身的干部，以要培养适当数量的汉族干部”的原则。
多选题贵州培养选拔少数民族干部的政策措施主要有（）。A举办各类少数民族干部培训；B大力发展民族教育；C采取录、转、聘等倾斜政策，扩充少数民族干部队伍；D在少数民族地区创办“三校一部”，培养少数民族干部。
单选题《干部任用条例》规定选拔任用干部应当注重选拔任用优秀（）。A妇女干部B少数民族干部C专业技术干部D年轻干部