企业培训的产出不能以传统的经济核算来进行，因为它包括潜在的发展因素，另外还包括（）。A、战略因素B、企业竞争力因素C、社会因素D、企业员工队伍素质因素

企业培训的产出不能以传统的经济核算来进行，因为它包括潜在的发展因素，另外还包括（）。

  • A、战略因素
  • B、企业竞争力因素
  • C、社会因素
  • D、企业员工队伍素质因素

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使员工产生绩效的潜在要素不包括：()A.企业外部因素B.企业内部因素C.员工个体因素D.员工整体情况
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不仅仅包括那些引起革命性变化的发明，还包括与企业生产有关的新技术、新工艺、新材料的出现和发展趋势以及应用前景的是()。A.经济因素B.社会因素C.技术因素D.政治因素
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战略层次的培训需求分析的主要内容包括( )(A)预测企业未来的人事变动(B)找出对培训不利的影响因素(C)考虑各种可能改变组织优先权的因素(D)调查并了解员工的工作态度和满意度(E)找出可能对企业目标产生影响的因素
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物业管理企业组织机构设置的影响因素包括( )、外部环境因素、技术因素和组织规模及所处阶段。A．内部环境因素B．企业战略因素C．经济因素D．社会因素
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企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（ ）A． 战略的因素B． 社会的因素C． 企业竞争力的因素D． 企业员工队伍素质的因素
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企业员工流动率统计调查的内容包括（）。A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素E.其他影响员工流动的因素
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战略层次培训需求分析的主要内容包括( )。A:预测企业未来的人事变动B:找出对培训不利的影响因素C:考虑各种可能改变组织优先权的因素D:调查并了解员工的工作态度和对企业的满意度E:找出可能对企业目标产生影响的因素
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房地产经纪企业发展战略的驱动因素包括( )。A:企业使命因素B:行业因素C:客户因素D:国际化与政策因素E:企业文化因素
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在企业竞争力分析方法中，影响企业竞争力的因素不包括（）。A、资源因素B、管理因素C、市场因素D、企业文化因素
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企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（）。A、战略的因素B、社会的因素C、企业竞争力的因素D、企业员工队伍素质的因素
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物流中心选址的外部影响因素包括：（）。A、劳动力因素B、货品供应和需求C、企业发展战略D、政治及经济因素
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企业制定文化战略必须考虑哪些因素？（）A、社会生产力发展水平B、企业技术状况C、市场竞争环境D、企业生产经营水平E、企业家和员工队伍素质状况
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新建企业选址要考虑的因素不包括（）A、政治因素B、社会因素C、自然因素D、理性因素
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影响员工忠诚的因素不仅是企业本身，还包括员工个人和社会环境。
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影响企业进入国际市场模式选择的内部因素包括（）A、产品因素B、企业结构C、企业战略D、企业资源E、投入因素
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“知彼知己，百战不殆”。说明人力资源战略因素还包括（）。A、市场竞争因素B、人口因素C、文化因素D、内部管理因素
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影响人力资源质量的因素包括（）。A、营养因素B、教育培训因素C、遗传因素D、经济与社会发展状况
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使员工产生绩效的潜在要素不包括：（）A、企业外部因素B、企业内部因素C、员工个体因素D、员工整体情况
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影响企业成功变革的因素包括（）。A、企业领导B、企业战略C、企业员工D、社会发展E、企业文化
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外部环境分析的目的就是要了解企业所处的战略环境，掌握各环境因素的变化规律和发展趋势，研究环境的变化将给企业的发展带来哪些机会和威胁，为制定战略打下良好的基础。企业外部环境一般又包括宏观外部环境，即政治与法律因素、经济因素、技术因素、社会因素。
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多选题企业员工流动率统计调查的内容包括（　　）。A企业工作条件和环境方面的因素B员工家庭生活方面的影响因素C员工个人发展方面的影响因素D影响员工工作满意度的因素E其他影响员工流动的因素
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多选题影响企业成功变革的因素包括（）。A企业领导B企业战略C企业员工D社会发展E企业文化
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单选题在企业竞争力分析方法中，影响企业竞争力的因素不包括（）。A资源因素B管理因素C市场因素D企业文化因素
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多选题商品流通企业选址需考虑的因素包括（　　）。A经济因素B政治因素C社会因素D自然因素E企业自身因素
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单选题企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行，因为它包括潜在的和发展的因素，另外还有（）。A战略的因素B社会的因素C企业竞争力的因素D企业员工队伍素质的因素
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多选题影响薪酬管理的主要因素包括（　　）。A企业外部因素B工作团队因素C员工个人因素D企业内部因素
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( 难度：中等)影响电信企业产品定价的因素主要包括下列哪些项？A.企业内部因素B.员工素质C.社会心理因素D.政治法律因素
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