职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰?() A.参加学习和培训B.了解自身权益C.承诺不实施性骚扰行为D.参与、监督防治性骚扰机制的实施E.积极与性骚扰行为作斗争
企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容?() A.明确表明对性骚扰的态度B.明确告知什么是性骚扰C.明确什么是工作场所性骚扰D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式E.设立防治工作场所性骚扰的机构，明确投诉程序F.明确保护措施，禁止打击报复
职场性骚扰的类型（）。A、性的交换（交换条件式性骚扰）B、敌意的工作环境C、性的徇私D、非雇主或非受雇员工的性骚扰
如果遭遇到性骚扰和性侵害时，该如何处理？（）A、为不扩散"私了"B、为保持名誉不声张C、为打击坏人立即报警
禁止以（），对妇女实施性骚扰。A、肢体行为、图片B、语言、文字C、电子信息和其他形式D、以上都是
性骚扰侵害的主要形式有（）A、暴力型性侵害B、社交型性侵害C、诱惑型性侵害D、滋扰型性侵害
性骚扰和性侵害的对象常以（）为多。A、老人B、中年人C、女性D、男性
侵权行为的主要责任形式是（）？A、恢复原状B、停止侵害C、损害赔偿D、消除影响
发生性骚扰、性侵害时的防卫措施（）A、头脑清醒控制情绪B、抓紧时机迅速脱身C、沉着冷静机智反抗D、诱发犯罪
以下关于性侵害案件判断正确的一项是（）。A、性侵害案件只包括暴力的、情节严重的性犯罪案件，如强奸B、性骚扰包括非暴力的、情节轻微、不认为是犯罪的性侵犯案件C、强奸只针对女性，因此女大学生要特别注意D、《刑法》只对强奸做了处罚规定
相较于职业场所的性骚扰，公共场合的性骚扰需要获得社会更多的关注。
校园中主要性侵害形式有（） ①暴力式侵害 ②流氓滋扰式侵害 ③胁迫式侵害 ④社交性强奸A、①②③B、①③④C、①②③④D、②③④
环境民事责任的形式主要有（）。A、停止侵害B、排除妨碍C、消除危险D、赔偿损失
（）是指通过利诱和威胁，将自己的性殷勤强加于他人，迫使他人屈从自己的性意志，满足其变态的性侵犯的奢望。这是一种极不道德的行为。A、性打扰B、性侵害C、性伤害D、性骚扰
发生性骚扰、性侵害后的应对措施（）A、配合调查要积极B、心态调整不极端C、消极面对生活D、及时报案不要拖
下列哪一项不是歧视的形式？（）A、性骚扰B、交往C、恐吓D、排除E、嘲弄
遭遇性骚扰或性侵害后，应该怎么处理（）。A、忍气吞声B、及时报警C、寻求医生或心理咨询师D、大声呵斥，引起周围人的注意
侵权责任以侵权行为为前提，具有强制性，责任的形式主要是财产责任：包括（）。A、赔偿损失B、返还财产C、消除危害D、排除侵害E、其他
女大学生积极防范以避免发生性骚扰性侵害的主要方式有（）.A、在思想上树立防范性侵害意识B、在生活上注意仪表言行得体C、在防范上关注所处周围环境；在观察中谨慎结交新朋友D、以上都对
单选题下列哪一项不是歧视的形式？（）A性骚扰B交往C恐吓D排除E嘲弄
多选题职场性骚扰的类型（）。A性的交换（交换条件式性骚扰）B敌意的工作环境C性的徇私D非雇主或非受雇员工的性骚扰
单选题如果遭遇到性骚扰和性侵害时，该如何处理？（）A为不扩散私了B为保持名誉不声张C为打击坏人立即报警
填空题性侵害的主要形式有（）、（）、（）、（）、（）。
多选题性骚扰侵害的主要形式有（）A暴力型性侵害B社交型性侵害C诱惑型性侵害D滋扰型性侵害
单选题性骚扰和性侵害的对象常以（）为多。A老人B中年人C女性D男性