全面业绩管理的实质是实施()。A、工作有标准B、管理全覆盖C、考核无盲区D、奖惩有依据E、业绩实时控

全面业绩管理的实质是实施()。

  • A、工作有标准
  • B、管理全覆盖
  • C、考核无盲区
  • D、奖惩有依据
  • E、业绩实时控

相关考题:

绩效评估的主要目的包括()。A、对员工的工作绩效达成一致看法B、指出优点所在C、指出待改进的不足D、以上都对

下列说法正确的是()。A、全面预算和内部控制都是公司治理的重要内容,但全面预算的地位要高于内部控制。B、全面预算一般要设立预算管理委员会、预算管理办公室、预算执行机构、预算考评机构等相应的管理机构,因此与企业组织体系结合得更加紧密。C、全面预算与公司战略紧密衔接,是公司治理的“尚方宝剑”D、内部控制由于强调一定的独立性和完整性,其地位远不如全面预算。

“1511”中的第一个“1”表示()。A、一个协同B、一个保障C、一个目标D、一个内涵

以下关于直接人工预算编制的表述中,不正确的是()。A、直接人工预算的主要内容有预计产量、单位产品工时、人工总工时、每小时人工成本和人工总成本B、预计产量数据来自销售预算C、单位产品人工工时和每小时人工成本数据来自标准成本资料D、人工总工时和人工总成本是在直接人工预算中计算出来的

保障制度包括()。A、仲裁管理制度B、检查考评制度C、工作督导制度D、学习培训制度及核算员管理考核办法

物资市场中,各单位及部门所需的材料类物资,以()的形式形成各方的交易关系。A、有偿交换B、无偿交换C、申请D、无偿提供