月份劳资报表中的专业技术人员的技术分为（）级别。
月份劳资报表中的专业技术人员的技术分为（）级别。
相关考题：
某企业为了加强薪酬管理，决定对现有的薪酬制度进行改革，探索在研发部等专业技术人员较为集中的部门建立宽带薪酬结构，以更好地调动专业技术人员的工作积极性。根据职位评价的结果，该企业共划分了若干个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中第四薪酬等级分为四个薪酬级别，第四薪酬等级的薪酬区间中值为5万元/年，薪酬浮动率为10%。该企业第四薪酬等级中的第二薪酬级别的薪酬值为（ ）万元/年、A.4.83B.4.67C.5.16D.4.52
按照所反映经济内容的不同，企业会计报表可分为()。A:对外会计报表和对内会计报表B:年度会计报表、季度会计报表和月份会计报表C:财务状况报表、经营成果报表和现金流量报表D:预算报表和决算报表
会计报表中《YB04待征税金变动情况月报表》“报表统计日期”的起止日期为（）。A、报表统计月份的第一日至月末最后一日B、每年元月1日至报表统计月份的最后一日C、报表统计月份的1日至31日D、以上三种都可以
单选题按照（），事业单位会计报表可分为月份报表、季度报表、和年度报表A编制单位B编报时间C报送对象D编制方法