解决销售企业一“大”、两“快”、两“高”、两“低”四个现实矛盾的根本出路是：（）。A、优化B、调整C、控员D、增加销量E、提高员工素质
解决销售企业一“大”、两“快”、两“高”、两“低”四个现实矛盾的根本出路是：（）。
- A、优化
- B、调整
- C、控员
- D、增加销量
- E、提高员工素质
相关考题：
在现代企业的营销组织中,通常有二大职能部门:一为销售部,二为市场部。企业的销售部与市场部是企业营销的两大基本职能部门,市场部门的任务是解决市场对企业产品的需求问题;销售部门的任务是解决市场能不能买到产品的问题;这两个问题同时作用于市场,就是我们今天所做的市场营销工作。 () 此题为判断题(对，错)。
企业评级为BB的企业，授信总量上限是（）。A、2000万元，年销售收入50%，两者孰低B、1500万元，年销售收入50%，两者孰低C、1200万元，年销售收入50%，两者孰低D、800万元，年销售收入50%，两者孰低
以质量标准为中心的质量数据分布，它可用一个（）的几何图形表示，即一般服从正态分布A、“中间低、两端高、左右对称”B、“中间高、两端低、左右对称”C、“中间高、两端低、上下对称”D、“中间低、两端高、上下对称”
单选题销售企业人力资源管理实践中存在4个非常现实的矛盾。分别是：（）与部分企业一线员工工资偏低的矛盾。（）与员工流动率高的矛盾用工过多与部分企业一线员工（）的矛盾区内人员大量富余与区外发展人员相对不足的矛盾。A人工成本高；工资增幅大；超时劳动B机关人员工资高；机关人员流失率低；劳动效率低C机关人员工资高；工资增幅大；超时劳动D人工成本高；工资增幅大；劳动效率低
单选题企业评级为BB的企业，授信总量上限是（）。A2000万元，年销售收入50%，两者孰低B1500万元，年销售收入50%，两者孰低C1200万元，年销售收入50%，两者孰低D800万元，年销售收入50%，两者孰低
多选题解决销售企业一“大”、两“快”、两“高”、两“低”四个现实矛盾的根本出路是：（）。A优化B调整C控员D增加销量E提高员工素质