组建团队的第一步是()。A、评估商业机会B、搜索所需人才C、评估商业机会与你的契合度D、尝试合作检验匹配度

组建团队的第一步是()。

  • A、评估商业机会
  • B、搜索所需人才
  • C、评估商业机会与你的契合度
  • D、尝试合作检验匹配度

相关考题:

从创业团队能力方面开展商业机会的可行性评估,具体包括哪些?() A、管理能力评估B、机会成本C、资源整合能力评估D、财务吸引力的评估

为什么强调OKR启程准备,原因是() A评估你公司OKR的匹配度B组建一个强有力的OKR推进团队C获得高层的支持D完成OKR调研、诊断

影响创业团队的组建因素()。A、核心创业者B、商业机会C、创业团队成员的角色定位D、创业企业的价值观和发展目标

在工作分析效果评估的主要内容中,评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度称为()A、信度B、效度C、重合度D、匹配度

蒂蒙斯模型中认为创业成功的必要保证是()。A、商业机会B、创始人C、工作团队D、资源

购买决策的几个基本环节为()A、需求—选择评估—信息搜索—购买决策—购买评估与反应B、需求—购买决策—选择评估—信息搜索—购买评估与反应C、需求—信息搜索—选择评估—购买决策—购买评估与反应D、需求—信息搜索—购买决策—选择评估—购买评估与反应

商业机会评估会对哪几方面进行考量()。A、市场容量B、创始人C、盈利前景D、团队匹配度

商业机会评估需要考虑的事项不包括()。A、市场需求评估B、竞争优势评估C、商业模式探讨D、国际环境评估

创业机会属于广义的商业机会的范畴,等同于一般的商业机会。

商业机会挖掘与创造

商业机会评估中对市场及团队的评估包括()。A、团队是否具备开发该商业机会的技能和资源B、团队的价值观是否一致C、团队是否有能力吸引和整合资源D、团队是否廉洁

关于组建创业团队的下列说法中错误的是()A、首先需要评估商业机会需要什么样的人才B、最好请猎头在市场上找各领域的顶尖人才C、评估人员素质D、相互间充分了解和磨合

商业机会评估的主要目的在于()。A、证明商业模式B、避免资源浪费C、证明创始人的洞察力D、证明产品有市场

商业机会评估中对市场及产业的评估包括()。A、市场容量是否够大B、市场竞争是否够强C、市场成长率D、产品定位是否准确

商业机会评估内容不包括()。A、财务是否可行B、与团队是否适配C、选择的市场对不对D、风险投资人是否有兴趣

组建创始团队的过程包括()。A、评估商业机会对人员的需要B、从身边开始寻找合适伙伴C、评估人员素质和团队组合D、尝试接触了解试探可行性

单选题商业机会评估内容不包括()。A财务是否可行B与团队是否适配C选择的市场对不对D风险投资人是否有兴趣

单选题蒂蒙斯模型中认为创业成功的必要保证是()。A商业机会B创始人C工作团队D资源

单选题关于组建创业团队的下列说法中错误的是()A首先需要评估商业机会需要什么样的人才B最好请猎头在市场上找各领域的顶尖人才C评估人员素质D相互间充分了解和磨合

多选题组建创始团队的过程包括()。A评估商业机会对人员的需要B从身边开始寻找合适伙伴C评估人员素质和团队组合D尝试接触了解试探可行性

单选题组建团队的第一步是()。A评估商业机会B搜索所需人才C评估商业机会与你的契合度D尝试合作检验匹配度

单选题在工作分析效果评估的主要内容中,评估某工作分析系统能真实反映所分析工作内容以及任职者要求的程度称为()A信度B效度C重合度D匹配度

多选题商业机会评估中对市场及团队的评估包括()。A团队是否具备开发该商业机会的技能和资源B团队的价值观是否一致C团队是否有能力吸引和整合资源D团队是否廉洁

多选题商业机会评估中对市场及产业的评估包括()。A市场容量是否够大B市场竞争是否够强C市场成长率D产品定位是否准确

多选题商业机会评估会对哪几方面进行考量()。A市场容量B创始人C盈利前景D团队匹配度

单选题商业机会评估需要考虑的事项不包括()。A市场需求评估B竞争优势评估C商业模式探讨D国际环境评估

单选题商业机会评估的主要目的在于()。A证明商业模式B避免资源浪费C证明创始人的洞察力D证明产品有市场