年轻型人口意味着( )。A.未来劳动力资源丰富B.劳动力资源停滞C.劳动力资源较为稳定D.劳动力资源将减少
畜牧业劳动力资源是指总人口中已经参加和能够参加畜牧业劳动的劳动力，它包括劳动力的()两个方面A.质量和素质B.数量和素质C.数量和质量D.数量和能力
哈罗得认为,影响比较优势形成的要素包括:() A.劳动力存量B.劳动力质量C.资本存量D.资本质量E.自然资源
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()。A:人口的性别比例B:劳动力队伍的数量C:劳动力队伍的质量D:劳动力队伍的结构
影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（ ）。A． 人口的性别比例B． 劳动力队伍的数量C． 劳动力队伍的质量D． 劳动力队伍的结构
年轻型人口意味着（）A、未来劳动力资源丰富B、劳动力资源停滞C、劳动力资源较为稳定D、劳动力资源将减少
下列关于概念范围的表述正确的是（）A、劳动力资源经济活动人口适龄就业人口B、人口资源劳动力资源人才资源C、人口资源劳动力资源劳动适龄人口D、劳动力资源劳动适龄人口
蕴藏在所考察范围内的全部经济活动人口或者劳动力人口中的劳动能力的总和是（）A、现实的劳动力资源B、潜在的劳动力资源C、劳动力资源质量D、劳动力资源数量
畜牧业劳动力资源是指总人口中已经参加和能够参加畜牧业劳动的劳动力，它包括劳动力的（）两个方面A、质量和素质B、数量和素质C、数量和质量D、数量和能力
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（）表现。它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力资源和人才资源的基础。A、数量B、质量C、能量D、变量
（）是人口数量和质量的统一，是潜在的人力和现实的人力的统一。A、人口资源B、劳动力资源C、人力资源D、人才资源
人力资源、人口资源、劳动力资源和人才资源的数量关系，从少到多，以下正确的一组是（）。A、人口资源---人力资源----劳动力资源----人才资源B、人力资源---人口资源----劳动力资源----人才资源C、劳动力资源---人才资源----人力资源----人口资源D、人才资源---劳动力资源----人力资源----人口资源
下列主要突出质量概念的是（）。A、人口资源B、人才资源C、人力资源D、劳动力资源
人力资源是指在一定时间空间条件下，现实的和潜在的劳动力（）的总和。A、数量B、质量C、数量和质量D、人口
（）是构成人力资源的单个劳动力的素质的集合。A、人力资源数量B、人力资源智力C、人力资源质量D、人力资源个性
人力资源是由数量和（）两个方面构成。A、定量B、质量C、劳动力D、人口
国家的劳动力市场政策影响着整个人力资源要素的供给面，包括劳动力的数量与劳动力的质量。下列不属于劳动力市场政策的主要内容的是（）。A、稳定劳动力需求政策B、就业服务与管理政策C、培训政策D、失业救济政策
我国农业劳动力资源状况是（）。A、农业劳动力资源过分集中B、农业劳动力资源丰富C、农业劳动力资源质量差D、农业劳动力资源利用不充分
同时突出人口数量和质量的概念是（）。A、人口资源B、劳动力资源C、人才资源D、人力资源
单选题年轻型人口意味着（）A未来劳动力资源丰富B劳动力资源停滞C劳动力资源较为稳定D劳动力资源将减少
多选题我国农业劳动力资源状况是（）。A农业劳动力资源过分集中B农业劳动力资源丰富C农业劳动力资源质量差D农业劳动力资源利用不充分
单选题蕴藏在所考察范围内的全部经济活动人口或者劳动力人口中的劳动能力的总和是（）A现实的劳动力资源B潜在的劳动力资源C劳动力资源质量D劳动力资源数量
多选题下列关于概念范围的表述正确的是（）A劳动力资源经济活动人口适龄就业人口B人口资源劳动力资源人才资源C人口资源劳动力资源劳动适龄人口D劳动力资源劳动适龄人口
单选题同时突出人口数量和质量的概念是（）。A人口资源B劳动力资源C人才资源D人力资源
判断题提高劳动力资源质量的主要途径是智力开发。A对B错