单选题为确保审计资源的价值分配给组织价值最大的部分，第一步将是（）。A制定审计日程表并监督花在每一个审计项目上的时间B培养审计人员使用目前公司正在使用的最新技术C根据详细的风险评估确定审计计划D监督审计的进展并开始成本控制措施
单选题
为确保审计资源的价值分配给组织价值最大的部分，第一步将是（）。
A
制定审计日程表并监督花在每一个审计项目上的时间
B
培养审计人员使用目前公司正在使用的最新技术
C
根据详细的风险评估确定审计计划
D
监督审计的进展并开始成本控制措施
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
组织所面临的最大人力资源问题是如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍士气，实现价值观文化的整合，确保各项人力资源管理实践和标准的一致，这指的是（ ）。A.外部成长战略B.稳定战略C.收缩战略D.创新战略
为了确保审计资源给组织带来了最大的价值，通常的第一步是：（）A、计划审计项目，并对每个审计项目的时间安排进行监督B、向信息系统审计师培训有关组织正在使用的最新技术C、在详细风险评估的基础上开展审计计划D、审计监督程序，并采取成本控制措施
内部审计机构应通过评价如下程序为组织的治理程序做贡献：（） Ⅰ．维护道德规范和价值。 Ⅱ．确保有效的组织业绩管理和责任制。 Ⅲ．传达风险和控制信息。 Ⅳ．协调内外部审计师和管理层的工作。A、只有ⅠB、只有ⅣC、Ⅱ和ⅢD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
要优化企业的业务连续计划（BCP）。审计师应建议业务影响分析（BIA），以确定：（）A、业务流程为组织创造最大的经济价值，因此，首先必须恢复B、优先事项和恢复秩序以确保和本组织的业务战略保持一致C、企业关键业务必须在灾难后恢复，以确保组织生存D、优先事项和恢复秩序将在短期内尽可能多的恢复
为确保审计资源的价值分配给组织价值最大的部分，第一步将是（）。A、制定审计日程表并监督花在每一个审计项目上的时间B、培养审计人员使用目前公司正在使用的最新技术C、根据详细的风险评估确定审计计划D、监督审计的进展并开始成本控制措施
人力资源规划是指组织根据战略目标和人力资源的实际，为科学地预测未来人力资源数量与质量上的（）状况，而制定的人力资源获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织目标的实现和个人价值的体现。A、理论与实践B、需求与供给C、精神与物质D、组织与个人
单选题为确保审计资源的价值分配给组织价值最大的部分，第一步将是（）。A制定审计日程表并监督花在每一个审计项目上的时间B培养审计人员使用目前公司正在使用的最新技术C根据详细的风险评估确定审计计划D监督审计的进展并开始成本控制措施
单选题内部审计机构应通过评价如下程序为组织的治理程序做贡献：（） Ⅰ．维护道德规范和价值。 Ⅱ．确保有效的组织业绩管理和责任制。 Ⅲ．传达风险和控制信息。 Ⅳ．协调内外部审计师和管理层的工作。A只有ⅠB只有ⅣCⅡ和ⅢDⅠ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
单选题为了确保审计资源给组织带来了最大的价值，通常的第一步是：（）A计划审计项目，并对每个审计项目的时间安排进行监督B向信息系统审计师培训有关组织正在使用的最新技术C在详细风险评估的基础上开展审计计划D审计监督程序，并采取成本控制措施
单选题确保审计资源在组织中发挥最大价值的首要步骤应该是（）A规划审计工作并监控每项审计的时间花费B培训信息系统审计师掌握公司中使用的最新技术C基于详细的风险评估制定审计计划D监控审计进展并实施成本控制