判断题执法程序泛指一切保障实体法实施的程序、制度、原则和方法等。A对B错

判断题
执法程序泛指一切保障实体法实施的程序、制度、原则和方法等。
A

B


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相关考题:

一部新法实施后,对新法实施之前人们的行为不得适用新法,而只能沿用旧法,这体现了税法适用原则中的()。 A、实体从旧,程序从新原则B、法律不溯及既往原则C、新法优于旧法原则D、程序法优于实体法原则

( )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A.绩效管理程序设计B.绩效管理制度设计C.绩效管理方法设计D.绩效考评标准设计

程序应当具有独立的地位,意味着____。 A.好的程序法,才能更好地辅助实体法实施B.程序法与实体法之间仍然是主法与助法的关系C.程序法具有实体法无法取代的的独立价值

在税收执法过程中,对税法的效力或者适用性判断一般应遵循的原则是( )。A.国外法优于国内法B.新法优于旧法C.实体法从旧,程序法从新D.程序法从旧,实体法从新E.特别法优于普通法原则

应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。(A)绩效管理程序设计(B)绩效管理制度设计(C)绩效管理方法设计(D)绩效考评标准垃计

(  )应当从程序、步骤和方法上。切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A.绩效管理内容设计B.绩效管理目标设计C.绩效管理程序设计D.绩效管理制度设计

()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A:绩效管理内容设计B:绩效管理目标设计C:绩效管理程序设计D:绩效管理制度设计

诉的制度()。A、由实体法规定B、由程序法规定C、由实体法和程序法统一规定D、由实体法和程序法分别规定又统一构成

执法程序泛指一切保障实体法实施的程序、制度、原则和方法等。

简述行政程序公正原则的保障制度。

档案行政执法依据的适用必须遵循有法可依的原则、实体法和程序法并重的原则、()的原则和就高不就低的原则。A、后法优于前法B、执法必严C、违法必究

加强程序制度建设,细化执法流程,明确执法环节和步骤,保障()。A、执法公正B、执法公示C、执法公开D、程序公正

()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A、绩效管理程序设计B、绩效管理制度设计C、绩效管理方法设计D、绩效考评标准设计

诉的制度是()。A、由实体法规定的B、由程序法规定的C、由实体法和程序法统一规定的D、由实体法和程序法分别规定又统一构成的

要积极引导国务院部门和地方政府建立和完善()。A、行政执法检查制度B、行政执法告知制度C、行政执法主体资格审查制度D、行政处罚听证程序实施办法

行政执法程序是实体法得到正确贯彻实施的保证,行政执法具有两重性,既要执行实体法也要执行程序法。

行政执法依据的适用原则有哪些()。A、有法必依原则B、实体法与程序法并重原则C、下位法服从上位法原则D、后法优于先法原则

( )泛指一切保障实体法实施的程序、制度、原则和方法等。A、执法原则B、执法依据C、执法程序D、执法效果

行政执法除了要遵守执法的基本原则外,执法过程中要结合行政特点,必须遵守依法行政原则、合理性原则、效率和程序原则、诚实守信原则、责任原则等。

《中华人民共和国治安管理处罚法》是查处治安案件的()。A、实体法B、程序法C、既是实体法也是程序法D、救济和保障法

在国防立法中要坚持民主的原则,主要表现在()。A、制度程序、制定内容的民主性B、立法程序、监督内容的民主性C、执法程序、保障措施的民主性D、执法程序、监督内容的民主性

单选题诉的制度是()。A由实体法规定的B由程序法规定的C由实体法和程序法统一规定的D由实体法和程序法分别规定又统一构成的

多选题下列关于税收程序法的叙述,其中正确的有(  )。A税收程序法是从程序角度限制税收执法行为的法律规范,其目的在于保护纳税人的合法权利B办理税务登记是纳税人的法定义务C税收程序法的职能分离制度直接调整的是税务机关与纳税人的关系D税收程序法可以保障实体法的实施,弥补实体法的不足E税款征收在整个税收征管中处于核心和关键地位

多选题税收程序法是指规范税务机关和税务行政相对人在行政程序中权利义务的法律规范,以下属于税收程序法的作用的有(  )。A保障实体法的实施,弥补实体法的不足B规范和控制行政权的行使C正确处理税收分配关系的法律依据D保障纳税人合法权益E提高执法效率

判断题执法程序泛指一切保障实体法实施的程序、制度、原则和方法等。A对B错

单选题诉的制度()。A由实体法规定B由程序法规定C由实体法和程序法统一规定D由实体法和程序法分别规定又统一构成

单选题( )泛指一切保障实体法实施的程序、制度、原则和方法等。A执法原则B执法依据C执法程序D执法效果

单选题(  )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A绩效管理内容设计B绩效管理目标设计C绩效管理程序设计D绩效管理制度设计