判断题劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内,以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》。()A对B错

判断题
劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内,以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》。()
A

B


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根据《劳动法》的规定,劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A.30日B.60日C.90日D.120日

麻塑公司提起民事诉讼的诉讼时效为( )。A.从权利被侵害之日起1年B.从知道或应当知道权利被侵害之日起1年C.从知道或应当知道权利被侵害之日起2年D.从权利被侵害之日起2年

如果李某与该公司发生了劳动争议,要申请仲裁,那么他应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A.15日B.30日C.45日D.60日

根据《劳动法》的规定,劳动关系双方当事人中提出仲裁申请的一方,应当在一定期限内提出申诉,以下关于申诉期限正确的是()。A.劳动争议发生之日起60日内B.当事人知道或应知道权利受侵害之日起6个月内C.当事人知道或应当知道权利受侵害之日起60日内D.劳动争议发生之日起6个月内

依据我国现行法律的规定,申请劳动争议仲裁的时效期间为()A、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日B、当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年C、当事人权利被侵害之日起60日D、当事人其权利被侵害之日起一年

《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁A.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内B.不受法律规定的仲裁时效期间的限制C.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内D.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内

劳动争议当事人申请仲裁的,应当从( )其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A.人民法院认定B.知道或者应当知道C.劳动者认为D.用人单位承认

劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日起( )内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A.15日B.30日C.60日D.90日

劳动争议当事人申请仲裁的,应当从()其权利被侵害之日起1年内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A:人民法院认定B:知道或者应当知道C:劳动者认为D:用人单位承认

劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的( )日内,以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请,并填写《调解申请书》。A.10B.15C.30D.60

当事人申请调解,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起()日内,以口头或书面形式向调解委员会提出申请。

劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的()日内,以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。A、20B、25C、30D、35

关于仲裁时效的起算时间,下列说法不正确的有()。A、争议发生之日B、当事人权利被侵害之日C、双方当事人协商不成之日D、当事人知道或应当知道其权利被侵害之日

当事人申请劳动争议仲裁的时效,是从知道或应当知道权利受侵害之日起()。A、15日内B、30日内C、60日内D、90日内

劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内,以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》。()

劳务纠纷发生后,双方当事人都可以向调解委员会提出申请并填写()A、调解申请书B、仲裁申请书C、起诉书D、申诉书

劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起()内,以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请,并填写《调解申请书》。A、15日B、30日C、60日D、90日

劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起()内,以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》。A、25日B、30日C、35日D、40日

发生争议的当事人应当在知道或者应当知道其权利被侵害之日起()日内向仲裁委员会提出书面申请。A、15B、30C、45D、60

劳动争议当事人申请仲裁的,应当从知道或者应当知道其权利被侵害( )之日起以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A、20B、30C、60D、90

下列关于劳动争议申请仲裁的时效期间哪个说法是正确的?()A、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日B、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日C、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月D、从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年

单选题劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的()日内,以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。A20B25C30D35

单选题劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起()内,以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请,并填写《调解申请书》。A15日B30日C60日D90日

填空题当事人申请调解,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起()日内,以口头或书面形式向调解委员会提出申请。

单选题当事人申请仲裁,应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起()日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。A15B60C45D3个月

单选题劳务纠纷发生后,双方当事人都可以向调解委员会提出申请并填写()A调解申请书B仲裁申请书C起诉书D申诉书

单选题劳务纠纷发生后,双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起()内,以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》。A25日B30日C35日D40日