下列属于影响企业战略的内部因素的有( )。A．经营环境B．企业有形资源C．企业生产管理能力D．企业市场竞争能力
下列选项中,属于企业内部环境的有()。 A. 人力资源B.企业文化C.发展战略D.治理结构
下列项目不属于内部控制基本要素中内部环境的有( )。A．信息的收集机制及在企业内部和与企业外部有关方面的沟通机制B．内部审计机制C．企业文化D．人力资源政策
下列项目不属于内部控制基本要素中内部环境的有( )。A．内部审计机制B．企业文化C．人力资源政策D．内部报告控制
下列各项中，属于企业内部资源中的有形资源的有( )。A．应收账款B．技术C．原材料D．有价证券
关于财务战略的特征，下列说法中不正确的是（ ）。A、属于全局性、长期性和向导性的重大谋划B、仅涉及企业的内部环境和内部条件C、与企业拥有的资源和资源配置能力息息相关D、对企业财务资源的长期优化配置
关于财务战略的特征，下列说法中不正确的是（ ）。A.属于全局性、长期性和向导性的重大谋划B.仅涉及企业的内部环境和内部条件C.与企业拥有的资源和资源配置能力息息相关D.对企业财务资源的长期优化配置
下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()A:人口环境B:行业特征C:科技环境D:经济环境
下列属于企业人力资源规划内部环境的是（ ）。A.企业的行业特征B.企业的发展战略C.企业文化D.企业自身的人力资源及人力资源管理系统E.文化法律等社会因素
下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有()。A:企业发展战略B:技术发展趋势C:行业经济形势D:企业经营计划E:企业人力资源现状
下列属于商业银行内部控制的内部环境的有( )。A.组织架构B.风险控制C.人力资源D.企业文化E.规章制度
下列不属于银行内部控制环境的是()。A:人力资源B:客户资源C:高级管理层责任D:企业文化
下列指标中，属于企业内部属性竞争力的是（ ）。 A、品牌能力 B、研发能力 C、产品能力 D、资源能力
下列不属于企业内部数据的是（）A、销售业绩B、财务健康性C、人力资源D、股东数据
下列属于人力资源规划原则的是（）。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、确保企业人力资源的保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、及时调整人力资源使用计划
制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（）A、国家政策B、企业机构C、竞争对手的行动D、人口结构
下列哪项属于企业的内部资源（）。A、企业资源B、研发能力C、企业拥有的稀缺资源D、核心竞争力
下列属于家庭内部资源的是（）A、经济资源B、教育资源C、文化资源D、经济支持
（）属于人力资源规划的内部环境。A、企业的行为特征B、企业结构C、企业的发展战略D、企业文化E、企业的人力资源管理系统
下列属于企业内部环境和条件的是（ ）。A、企业文化B、生产技术C、财务实力D、人力资源管理制度E、人力资源战略
下列属于人力资源规划原则的是（）。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、确保企业人力资源的保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、以上都是
在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。A、分析企业HR现状B、预测内部人力资源供应C、预测外部人力资源需求D、预测内部人力资源需求
多选题下列各项属于人力资源信息中的企业内部信息的有（ ）。A企业发展战略B技术发展趋势C行业经济形势D企业经营计划E企业人力资源现状
单选题下列不属于内部环境分析的是（ ）。A企业资源分析B市场需求分析C企业能力分析D企业核心竞争力
多选题下列属于内部环境要素的是（ ）。A人力资源政策B公司治理结构C企业文化D内部机构设置与职责分工
多选题下列属于企业内部环境和条件的是（ ）。A企业文化B生产技术C财务实力D人力资源管理制度E人力资源战略
多选题下列哪项属于企业的内部资源（）。A企业资源B研发能力C企业拥有的稀缺资源D核心竞争力
单选题下列属于人力资源规划原则的是（）。A充分考虑内部、外部环境的变化B确保企业人力资源的保障C使企业和员工都得到长期的利益D以上都是