单选题请您作为税务师判断，纳税人发生的下列支出中，应作为工资薪金支出的是()。A企业向职工集资，职工年终取得的集资利息B各项劳动保护支出C物价补贴和以误餐名义发放的补贴D独生子女补贴
单选题
请您作为税务师判断，纳税人发生的下列支出中，应作为工资薪金支出的是()。
A
企业向职工集资，职工年终取得的集资利息
B
各项劳动保护支出
C
物价补贴和以误餐名义发放的补贴
D
独生子女补贴
参考解析
解析：
工资薪金支出的核心是因受雇或任职所得到的劳动报酬。集资利息属于资金占用费收益；各项劳动保护支出属生产性支出；独生子女补贴是国家控制人口的政策，符合条件就可以享受，与做什么工作，做了多少无关；税法对工资、薪金的解释包括以误餐名义发放的补贴等。
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下列各项中，表述正确的是( )。A．企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除，超过部分准予以后纳税年度扣除B．企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除C．软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除D．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除
根据我国《企业所得税税前扣除办法》的规定，纳税人发生的下列支出中，不得作为工资薪金支出的有（ ）。A．雇员向纳税人投资而分配的股息性所得B．独生子女补贴C．劳动保护支出D．纳税人负担的住房公积金
下列支出符合税前扣除要求的是()A、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，B、职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分C、职工教育经费支出超过工资薪金总额2.5%的部分，可在以后纳税年度结转扣除D、职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分
纳税人发生的下列支出，不作为工资薪金支出的是（ ）。A．雇员向纳税人投资而分配的股息性所得B．从已提取职工福利基金中支付的各项福利支出（包括职工生活困难补助、探亲路费等）C．雇员调动工作的旅费和安家费D．独生子女补贴
企业所得税准予纳税人扣除的项目包括（ ）。A.纳税人发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分B.纳税人拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分C.纳税人向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项D.除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2. 5%的部分E.企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除
企业听得税准予纳税人扣除的项目包括（）。A、纳税人发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分B、纳税人拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分C、纳税人向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项D、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2．5%的部分E、企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除
多选题下列关于企业所得税的工资薪金扣除的说法中，正确的有（）。A企业支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的合理的现金或者非现金形式的劳动报酬支出准予据实扣除B国有性质的企业，其工资薪金在不超过政府有关部门给予的限额内的部分可以扣除C企业雇佣临时工、实习生所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并可以按规定在企业所得税前扣除D对工资、薪金合理性判断时，应考虑企业是否依法履行代扣代缴个人所得税义务E企业所得税前扣除的工资包括基本工资、奖金、加班工资，年终加薪、补贴要作为福利费计算扣除
单选题按照税法规定，下列表述中错误的是（）。A企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14％的部分，准予税前扣除B企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除C企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除D企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除
单选题企业发生的下列支出哪项是收益性支出（）。A构建厂房支出B购买生产设备支出C购买专利权支出D职工工资薪金支出