通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价,从而对多种职业进行排序的分层方法称为() A、职业分类B、职业分层C、职业选择D、职业期望
职业声望的调查与评价主要有以下几种方法() A、自评法B、他评法C、指标法D、民意法E、统计法
一定的职业对于提高国家的政治、经济、科学、文化水平的意义及其在社会生活中对于人民的共同福利所担负的责任称为() A、职业功能B、职业声望C、职业地位D、职业定位
在职业声望的调查与评价方法中,让被试者评价自己所从事的职业在职业社会地位层级序列中的位置的方法称为() A、民意法B、指标法C、民意法D、统计法
人们对职业的社会评价称为()。 A.职业价值观B.职业分层C.职业声望D.职业期望
下列属于职业声望的三个调查评价方法有()A.指标法B.民意法C.自评法D.谈话法
职业态度包括()。 A、人们在从事各种职业活动过程中的举止神情B、人们对于自己所从事的职业的看法C、人们对自己所从事的职业所采取的行动D、仅是人们对于自己所从事的职业的观点
_______是指从事一定职业的人,在职业活动的过程中必须遵循的与所从事的职业活动相适应的道德原则和规范。 A.职业岗位B.职业声望C.职业道德D.职业计划
职业声望与从事这种职业的人所崇尚的职业道德有关，愈是需要体现公正、仁爱和献身精神的职业获得高声望的可能性愈大。
（）是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业（包括人、物、事）及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。A、职业态度B、职业价值观C、职业认知D、职业评价
让被试者评价自己所从事的职业在职业社会地位层级序列中的位置，这属于职业声望哪个评价方法（）A、民意法B、自评法C、综合法D、指标法
人们对职业的社会评价称为（）A、职业声望B、职业价值观C、职业期望D、职业分层
在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（ ）。A、评价中心B、职业生涯锚C、心理测验D、替换或继任规划E、职业生涯研讨会
360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。A、客户评价B、自我评价C、上级评价D、同级评价
评价人们社会地位的标准是（）A、职业B、财产C、声望D、权力
关于职业声望说法正确的是（）A、职业声望是人们对职业地位的主观评价B、每个国家的职业声望都是一样的C、职业声望的决定因素主要是拥有的权力D、职业声望的高低决定了不同职业的社会地位
在职业声望的调查与评价方法中，让被试者评价自己所从事的职业在职业社会地位层级序列中的位置的方法称为（）A、民意法B、指标法C、自评法D、统计法
（）是指通过人们对某种职业所对应的经济收入，权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法。
单选题人们对职业的社会评价称为（）A职业声望B职业价值观C职业期望D职业分层
单选题通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法称为（）A职业分类B职业分层C职业选择D职业期望
单选题在职业声望的调查与评价方法中，让被试者评价自己所从事的职业在职业社会地位层级序列中的位置的方法称为（）A民意法B指标法C自评法D统计法
填空题（）是指通过人们对某种职业所对应的经济收入，权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法。
多选题职业声望的调查与评价主要有以下几种方法（）A自评法B他评法C指标法D民意法E统计法
单选题（）是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业（包括人、物、事）及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。A职业态度B职业价值观C职业认知D职业评价
多选题评价人们社会地位的标准是（）A职业B财产C声望D权力
单选题让被试者评价自己所从事的职业在职业社会地位层级序列中的位置，这属于职业声望哪个评价方法（）A民意法B自评法C综合法D指标法