多选题上级部门检查、考核营业网点的依据和对新员工的工作加以指导和管理的途径是（）。A营业环境巡视表B营业人员工作表现巡视表C营业厅服务巡检记录层别表D营业厅服务巡检记录柏拉图表E营业网点关键点与关键流程控制表
多选题
上级部门检查、考核营业网点的依据和对新员工的工作加以指导和管理的途径是（）。
A
营业环境巡视表
B
营业人员工作表现巡视表
C
营业厅服务巡检记录层别表
D
营业厅服务巡检记录柏拉图表
E
营业网点关键点与关键流程控制表
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解析：
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上级部门检查、考核营业网点的依据和对新员工的工作加以指导和管理的途径是( )。A.营业环境巡视表B.营业人员工作表现巡视表C.营业厅服务巡检记录层别表D.营业厅服务巡检记录柏拉图表E.营业网点关键点与关键流程控制表
设备监理规划的作用包括( )。A．指导企业的经营和发展B．指导项目监理工作C．用于业主检查设备监理机构的监理工作D．用于政府管理部门监管监理单位的经营活动E．作为监理单位内部考核的依据和重要的存档资料
对设备监理规划作用说法错误的是( )。A．用于指导项目监理工作B．用于业主检查设备监理机构的监理工作情况C．用于政府管理部门监管监理机构的经营活动D．用来作为监理单位外部考核的依据和重要的存档资料
上级部门检查、考核营业网点的依据和对新员工的工作加以指导和管理的途径是（）。A、营业环境巡视表B、营业人员工作表现巡视表C、营业厅服务巡检记录层别表D、营业厅服务巡检记录柏拉图表E、营业网点关键点与关键流程控制表
项目监理规划的作用为（）。A、指导项目监理机构全面开展监理工作B、是政府建设监理主管部门对监理单位监督管理的依据C、是建设单位确认监理单位履行合同的主要依据D、是建设单位内部考核的依据和重要的存档资料E、是监理单位内部考核的依据和重要的存档资料
代理黄金买卖业务实行总行、分行、支行、营业网点分级管理，各级行须明确相关业务管理部门职责，落实专人负责代理黄金买卖业务，加强业务的培训、（）和管理。A、指导，考核，监督，检查B、指导，考核C、考核，监督，检查D、指导，考核，监督
集团公司（）负责集团公司收费稽查管理工作，并对运营管理单位的收费稽查业务进行（）。A、纪律监察部规范；指导和协调B、安全运营部指导；监督和考核C、收费管理部规范；指导和协调D、收费管理部指导；监督和考核
按照网点考核与激励的规定，在奖罚依据和落实中，以下说法不正确的是（）。A、在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导B、网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导C、网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助D、网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查，及时帮助考核员工改进工作
填空题依据货车运用工作指导方针，明确铁路局和车辆段管理职能和工作标准，按照“逐级负责、领导负责、（）、分工负责、岗位负责”的要求，实施严格的管理和考核机制，提升货车运用管理水平，确保运输安全。
单选题代理黄金买卖业务实行总行、分行、支行、营业网点分级管理，各级行须明确相关业务管理部门职责，落实专人负责代理黄金买卖业务，加强业务的培训、（）和管理。A指导，考核，监督，检查B指导，考核C考核，监督，检查D指导，考核，监督
单选题代理黄金买卖业务实行（）分级管理，各级行须明确相关业务管理部门职责，落实专人负责代理黄金买卖业务，加强业务的培训、指导、考核、监督、检查和管理。A总行，分行B支行，营业网点C分行，支行D总行，分行，支行，营业网点
单选题评审与考核单元负责确定体系评审管理与安全绩效考核管理的工作内容、工作方法和工作要求，用于指导和规范企业的体系评审和安全（）工作。A绩效管理B绩效评审C绩效评价D绩效考核