单选题将相同的数据多次进行输入，然后由系统内部比较这两批数据，这种校验方法属于（）。A重复校验B逻辑校验C代码校验D视觉校验
单选题
将相同的数据多次进行输入，然后由系统内部比较这两批数据，这种校验方法属于（）。
A
重复校验
B
逻辑校验
C
代码校验
D
视觉校验
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
在汇总制表前，必须对计算机中的原始数据进行编辑审核，下列叙述正确的是( )。A．通过复录比较校验法控制的数据可以直接处理B．用光电录入的数据不用审核C．数据编辑审核的基本方法可以分为平衡校验法和预编辑校验法D．数据编辑审核会进行多次，直到达到数据净化的质量要求
假设程序员甲、乙两人录入数据错误概率均为1/1 000。为了录入一批重要数据，通常采取甲、乙两人分别独立地录入这批数据，然后由程序对录入数据逐个进行比较，对不一致处再与原数据比较后进行修改。这种录入数据的方式，其错误率估计为(64)。A．B．C．D．
操作员甲和乙录入数据错误概率均为1/1000。为了录入一批重要数据，通常采取甲、乙两人分别独立地录入这批数据，然后由程序对录入数据逐个进行比较，对不一致处再与原数据比较后进行修改，这种录入数据的方式，其错误率估计为(43)。A．B．C．D．
在正式涨工资前，数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资，最好的控制方法是（）。A、合理性校验B、自校验位C、与以前的数据进行比较D、数学准确性检查
在人事管理信息系统的输入设计中，为了保证年龄数据的正确性，规定输入的年龄应在18～60之间，如果输入的数据超出此范围，则认为是错误的，这种数据校验方式属于（）。A、界限校验B、数据类型校验C、控制总数校验D、平衡校验
单选题在正式涨工资前，数据输入人员将正式员工和钟点工的新工资水平输入系统。输入人员将每小时工资由10美元错输为100美元。为了避免由于这种错误而导致多付工资，最好的控制方法是（）。A合理性校验B自校验位C与以前的数据进行比较D数学准确性检查
单选题在人事管理信息系统的输入设计中，为了保证年龄数据的正确性，规定输入的年龄应在18～60之间，如果输入的数据超出此范围，则认为是错误的，这种数据校验方式属于（）。A界限校验B数据类型校验C控制总数校验D平衡校验
填空题通过终端向系统输入数据，系统将要输入的项目显示在屏幕上，然后由用户填入有关数据，这界面设计属于（）。