多选题合适的授权通常取决于()。A这位员工所处工作岗位的特性B这位员工自身的能力C这位员工需做决策的范围大小D决策的频度
多选题
合适的授权通常取决于()。
A
这位员工所处工作岗位的特性
B
这位员工自身的能力
C
这位员工需做决策的范围大小
D
决策的频度
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解析:
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关于票据融资基本授权和特别授权有效期表述正确的是()。A、特别授权的有效期长于基本授权有效期B、特别授权通常为半年,基本授权通常为一年C、特别授权的期限较为灵活,基本授权有效期固定为一年D、特别授权有效期最长不超过基本授权有效期
下列关于授权的说法错误的是()A、授权的时候要挑选合适的人进行授权B、授权就是给予自主权,确保下属获得完成任务所需的权利和资源,并在需要时提供帮助C、授权是为了将自身的责任转嫁他人D、授权以后还要寻求反馈
在现代管理中,倡导管理者鼓励下属参与决策,并向下属授权,关于参与决策与授权的概念,你认为哪种提法是正确的?()A、授权与参与决策本质上没有什么不同B、在参与决策中,实行的是权力共享,而授权是由下属自己作出决策C、授权是对下属人员而言的,而参与决策是对同级人员而言的D、能否授权取决于组织规模大小,而参与决策主要取决于组织文化
单选题关于票据融资基本授权和特别授权有效期表述正确的是()。A特别授权的有效期长于基本授权有效期B特别授权通常为半年,基本授权通常为一年C特别授权的期限较为灵活,基本授权有效期固定为一年D特别授权有效期最长不超过基本授权有效期
问答题取样人员要经过授权,应采取怎样的方式来进行授权比较合适?(TZ-12)