单选题为了科学地制定单位发展战略,必须注重()的分析。A单位内外部环境B单位竞争对手C市场发展状况D产业链

单选题
为了科学地制定单位发展战略,必须注重()的分析。
A

单位内外部环境

B

单位竞争对手

C

市场发展状况

D

产业链


参考解析

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为了体现事件分析的有效性,必须注重管理问题剖析和解决。() 此题为判断题(对,错)。

关于制定发展战略的说法不正确的是()。 A、应当建立和健全发展战略制定机构B、分析外部环境,发现机会和威胁C、分析内部资源,识别优势和劣势D、发展战略可以过于激进

CRM战略的制定和实施,不仅要客观地分析企业的外部环境,而且还要对企业自身素质和能力加以科学地剖析。()

为了使项目管理更好地服务于企业战略,必须将项目管理融于组织发展战略,并建立符合自己业务特点的项目管理体系。()

领导目标的制定过程中应遵循的原则()。A、目标的制定必须有科学的方法和依据B、目标的制定应注重群众的参与C、目标的制定应坚持方案择优D、目标的制定应坚持反复论证

发展战略,是指企业在对现实状况和未来趋势进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的短期发展目标与战略规划。() 此题为判断题(对,错)。

为了有效实施战略,要求战略的制定过程必须科学严谨,准确的分析并预测为了发展趋势,提高战略实施的可能性。

发展创新战略是对原有的发展战略进行变革,是为了制定出更高水平的发展战略。

《企业内部控制应用指引》所称发展战略,是指企业在对现实状况进行综合分析和科学预测的基础上,制定并实施的短期发展目标与战略规划。

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为了用化验指导生产,逐步走向科学酿酒,化验工作必须做到:取样要有(),分析()、及时。

企业制定与实施发展战略只要明确的发展战略,稳健地执行就可以避免所有风险。

行政决策中科学化的原则主要是指()A、行政决策必须注重目标性B、行政决策必须注重可行性C、行政决策必须体现科学性D、行政决策必须注重艺术性

在战略管理过程中,只要制定了科学的发展战略,就可以自然而然地实施。

简述单位发展战略或发展规划的制定与实施方法。

以下说法不正确的是()。A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C、单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础

单位发展战略或发展规划的制定包括()。A、开展外部战略环境分析B、开展内部战略环境分析C、编制战略措施规划D、制定总体战略目标与思路

单位发展战略或发展规划的制定有哪些?

以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是()。A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C、用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。

为了科学地制定单位发展战略,必须注重()的分析。A、单位内外部环境B、单位竞争对手C、市场发展状况D、产业链

单选题以下说法不正确的是()。A单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化D用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础

单选题为了科学地制定单位发展战略,必须注重()的分析。A单位内外部环境B单位竞争对手C市场发展状况D产业链

判断题发展创新战略是对原有的发展战略进行变革,是为了制定出更高水平的发展战略。A对B错

多选题单位发展战略或发展规划的制定包括()。A开展外部战略环境分析B开展内部战略环境分析C编制战略措施规划D制定总体战略目标与思路

单选题制定正确发展战略和内外政策的一个重要前提是 ( )A科学认识和准确把握时代主题B认真分析国内基本国情C科学认识世界的发展格局D全面认识世界的发展方向

判断题为了有效实施战略,要求战略的制定过程必须科学严谨,准确的分析并预测为了发展趋势,提高战略实施的可能性。A对B错

单选题企业为了给招聘录用工作提供客观的依据、科学的规范和实用的方法,则必须()A进行人力资源盘点B进行需求分析C制定招聘计划D确定录用标准

单选题以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是()。A单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略D用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。