《中华人民共和国劳动法》于()起施行，《中华人民共和国劳动合同法》于()起施行。
《中华人民共和国劳动合同法》于()年1月1日起施行。 A、2008B、2009C、2010D、2011
劳动合同法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，从本法施行前续订固定期限劳动合同时开始计算。()
《劳动法》于1995年1月1日施行，《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。判断对错
《劳动法》于()年1月1 日施行，《劳动合同法》于()年 1月 1 日起施行。
：根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立()。A. 书面劳动合同 B. 口头劳动合同 C. 书面或者口头劳动合同 D.当事人自由约定
《劳动合同法》于( )起施行A: 2006年1月1日B: 2006年5月1日C: 2007年1月1日D: 2008年1月1日
《中华人民共和国行政监察法》何时起施行？《中华人民共和国行政监察法实施条例》何时起施行？
《中华人民共和国劳动合同法》是什么时间通过的？从什么时间起施行？
2016版《煤矿安全规程》何时审议通过，自何时起施行？
《国家公务员暂行条例》何时起施行？《中华人民共和国公务员法》何时起施行？
《劳动合同法》施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止的，经济补偿年限如何计算？
劳动合同法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自劳动合同法施行之日起一个月内订立。
我国从2008年1月1日开始施行的简称“两法”的法律是（）A、《劳动合同法》B、《就业促进法》C、《劳动法》D、《宪法》E、《公司法》
劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自2008年1月1日起无效。（）
劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自（）起无效。A、2006年1月1日B、2006年10月1日C、2008年1月1日D、2008年10月1日
问答题2016版《煤矿安全规程》何时审议通过，自何时起施行？
单选题劳动合同法从何时起施行？（）A2007年5月1日B2008月1月1日C2010月1月1日D2011月7月1日
判断题劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自2008年1月1日起无效。（）A对B错
问答题《中华人民共和国劳动合同法》是什么时间通过的？从什么时间起施行？
单选题劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自（）起无效。A2006年1月1日B2006年10月1日C2008年1月1日D2008年10月1日
判断题劳动合同法自2008年1月1日起施行。A对B错