凝聚过程的主要调节目标是()。A、第一凝聚罐温度B、第一凝聚罐压力C、接枝胶乳流量、水流量以及凝聚剂流量D、凝聚浆液的粒径大小

凝聚过程的主要调节目标是()。

  • A、第一凝聚罐温度
  • B、第一凝聚罐压力
  • C、接枝胶乳流量、水流量以及凝聚剂流量
  • D、凝聚浆液的粒径大小

相关考题:

以下不是公共政策的主要功能是()A、导向性作用B、调节性作用C、制约性作用D、凝聚作用

凝聚力是绩效评估的标准之一。关于凝聚力标准考察的问题,说法不正确的是( )。A.在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B.团队成员之间的矛盾主要在哪些方面C.团队成员是如何去适应成员结构的变化的D.组织的目标是否达成

目标管理过程中执行阶段的主要工作有()。A、咨询指导B、展开目标C、检查控制D、总结经验E、调节平衡

能最大程度提高群体生产率的是()A. 强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性B. 弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性C. 弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性D. 强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性

关于凝聚力的说法正确的是() A.凝聚力是一个动态过程B.团体凝聚力包括人际吸引力,任务承诺,团体荣誉感C.凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性D.是一个带有个人主义色彩的概念E.凝聚力高组织绩效一定高

职业道德主要通过调节企业与市场的关系,增强企业的凝聚力。此题为判断题(对,错)。

开放式团体的特点是( )。 (A)目标难达成 (B)团体凝聚力强(C)目标易达成 (D)团体凝聚力弱

开放式团体的特点是( )单选A. 目标难达成B. 团体凝聚力强C. 目标易达成D. 团体凝聚力弱

凝聚颗粒度的控制与调节的措施有()。A、控制高分子凝聚剂加入量B、合理调整硫化促进剂配方加入量C、适当降低凝聚搅拌强度D、合理控制与调节凝聚温度

职业道德主要通过(),增强企业的凝聚力。A、调节企业与市场B、调节市场之间C、协调职工与企业D、企业与消费者

职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力。A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场

道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力。A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场

职业道德主要通过调节企业与市场的关系,增强企业的凝聚力。

下列情形中,能最大提高生产效率的是()。A、群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较弱B、群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较强C、群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较强D、群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较弱

以下哪项不是公共政策的主要功能?()A、导向作用B、调节作用C、制约作用D、凝聚作用

一个人确立自己的目标,并自觉地调节自己的行为,克服困难,努力去实现目标的心理过程是()A、意志过程B、认识过程C、动机过程D、情感过程E、执行决定过程

关于凝聚力的说法正确的是()。A、凝聚力是一个动态过程B、团体凝聚力包括人际吸引力,任务承诺,团体荣誉感C、凝聚力体现为团队在追求其目标的过程中团结一致保持一体性D、是一个带有个人主义色彩的概念E、凝聚力高组织绩效一定高

职业伦理主要通过()的关系,增强企业的凝聚力。A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场

凝聚力是绩效评估的标准之一,其中考察凝聚力的依据不包括()。A、在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B、团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面C、团队成员是如何去适应成员结构的变化的D、组织的目标是否达成

下列情形中,能最大提高生产效率的是()A、群体目标与组织目标一致,群体凝聚力较弱B、群体目标与组织目标一致,群体凝聚力较强C、群体目标与组织目标不一致,群体凝聚力较强D、群体目标与组织目标不一致,群体凝聚力较弱

目标管理过程中最重要的阶段是()。A、有效目标的设置B、目标的执行C、过程检查D、自我调节

目标是团队的凝聚要素。()

团队精神的作用主要表现在()。A、目标导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、控制功能

采用PI调节器的转速负反馈无静差直流调速系统负载变化时,系统调节过程为()。A、调节过程的后期阶段积分调节起主要作用B、调节过程中间阶段和后期阶段比例调节起主要作用C、调节过程开始阶段和中间阶段积分调节起主要作用D、调节过程开始阶段和后期阶段比例调节起主要作用E、调节过程开始阶段和中期阶段比例调节起主要作用

单选题能最大程度提高群体生产率的是()A强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性B弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性C弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性D强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性

单选题职业道德主要通过(),增强企业的凝聚力。A调节企业与市场B调节市场之间C协调职工与企业D企业与消费者

单选题凝聚力是绩效评估的标准之一,其中考察凝聚力的依据不包括()。A在计划实施过程中团队成员的合作是否愉快B团队成员之间的矛盾主要集中在哪些方面C团队成员是如何去适应成员结构的变化的D组织的目标是否达成