在销售序列基本法中那类人职级体系不是分为4档12级的（）A、团队经理B、客户经理C、专员D、维护人员E、独立工作室负责人
销售序列有效人力不包括（）A、团队经理B、专员C、客户经理D、营销员
人员录用时，销售人员需签订《销售序列员工绩效承诺书》。
直管渠道的岗位设置包含（）A、团队经理B、独立工作室负责人C、客户经理D、维护人员E、营销员
综合营销团队成员包括（）。A、网点负责人B、营销主管C、网点客户经理D、产品销售经理E、其他兼职营销人员
网点员工绩效考核的绩效经理是（）.A、大堂经理B、运营主管C、网点负责人D、客户经理
网点产品销售任务、客户拓展及维护任务应以（）为单位下达，并实行目标管理A、柜员B、产品销售经理C、网点客户经理D、营销团队
客户转介客户中，由我*行哪些岗位人员录入MGM系统，才能计入总行业绩？（）A、全行正式员工皆可B、零售客户经理、对公客户经理C、贵宾理财经理、理财专员、私人银行/钻石客户经理、零售信贷客户经理、市场经理D、贵宾理财经理、理财专员、私人银行/钻石客户经理、零售信贷客户经理、市场经理、大堂主管
负责营销人员的绩效考核、对团队经理的晋升或降级提出意见，并报营业部总经理审批是（）的职责A、团队长B、营销服务团队经理C、营销总监D、培训考核专员
直管渠道销售人员岗位可设置为（）A、专员B、客户经理C、团队经理D、维护人员E、独立工作室负责人
经代渠道销售人员岗位可设置为（）A、专员B、营销员C、团队经理D、维护人员E、独立工作室负责人
应当指定专人负责组织协调产品召回工作，并配备足够数量的人员。（）应当独立于销售和市场部门。A、产品召回负责人B、市场专员C、产品维护专员D、药品发货人员
以下所列选项中，哪些岗位由店长直接管理（）？A、前厅经理/副理、销售经理B、运营经理、销售经理、驻店专员C、运营经理、前厅经理/副理、销售经理D、销售经理、驻店专员
通过客户经理（）是网点负责人检查客户经理工作情况的重要方法。A、工作日志B、营销计划C、绩效考核D、员工口碑
网点负责人要根据各岗位考核指标、权重、任务数，分别与网点员工签订（）.A、责任状B、承诺书C、绩效记录表D、《个人绩效计划书》
团队管理岗的岗位职责包括：（）。A、拟订营业部营销人员发展计划B、对营销人员进行日常管理，包括营销人员档案管理、资格审查、劳动合同签订与解除、执业证书管理、营销绩效计划、行为管理、会议管理、物品管理C、对营销团队进行日常营销督导D、协助招聘营销人员；对管理类客户经理（区域经理）、销售类客户经理进行考核E、编制、报送《营销团队建设统计月报表》
“销售流程”部分主要从（）层面阐述了对单个客户的基本营销流程。A、全体员工B、销售主管C、客户经理D、销售团队
银行从事产品研发、推广、维护和销售支持的专业人员是（）。A、产品经理B、研发经理C、销售经理D、客户经理
（）应每周检查团队经理的工作日志，每天抽查营销人员工作日志。A、团队长B、营销服务团队经理C、营销总监D、培训考核专员
多选题综合营销团队成员包括（）。A网点负责人B营销主管C网点客户经理D产品销售经理E其他兼职营销人员
单选题网点负责人要根据各岗位考核指标、权重、任务数，分别与网点员工签订（）.A责任状B承诺书C绩效记录表D《个人绩效计划书》
单选题负责营销人员的绩效考核、对团队经理的晋升或降级提出意见，并报营业部总经理审批是（）的职责A团队长B营销服务团队经理C营销总监D培训考核专员
单选题（）应每周检查团队经理的工作日志，每天抽查营销人员工作日志。A团队长B营销服务团队经理C营销总监D培训考核专员
多选题通过客户经理（）是网点负责人检查客户经理工作情况的重要方法。A工作日志B营销计划C绩效考核D员工口碑
单选题网点员工绩效考核的绩效经理是（）.A大堂经理B运营主管C网点负责人D客户经理
单选题应当指定专人负责组织协调产品召回工作，并配备足够数量的人员。（）应当独立于销售和市场部门。A产品召回负责人B市场专员C产品维护专员D药品发货人员
单选题银行从事产品研发、推广、维护和销售支持的专业人员是（）。A产品经理B研发经理C销售经理D客户经理