《安全生产目标管理制度》规定，公司各部门应将部门年度安全目标及指标逐级分解到班组、个人，逐级签订安全生产目标责任书，每年（）底前完成。A、2月B、1月C、3月D、12月
《安全生产目标管理制度》规定，公司各部门应将部门年度安全目标及指标逐级分解到班组、个人，逐级签订安全生产目标责任书，每年（）底前完成。
- A、2月
- B、1月
- C、3月
- D、12月
相关考题：
《中国南方电网有限责任公司安全生产工作规定》要求公司系统各生产经营单位必须根据上级确定的安全生产目标，结合单位情况，制定单位的安全生产目标及考核管理制度，对上级确定的目标（）进行分解和考核。A、逐级B、各自C、自下而上D、逐步
某水利水电施工企业制定了单位的安全生产总目标和年度目标，但是通过审核发现制定的目标不满足要求，原因可能是（）。 ①安全生产总目标不包括安全生产隐患治理目标； ②安全生产年度目标未以正式的文件颁发； ③安全生产总目标不包括安全生产管理目标； ④安全生产年度目标不包括安全生产管理目标； ⑤安全生产总目标包含了职业病控制目标的内容； ⑥安全生产总目标未以正式的文件颁发。A、①②③④⑥B、①②③④C、①②③④⑤⑥D、①②④⑤⑥
水利水电施工企业的各所属单位和部门必须逐级签订（），明确相应的安全生产目标、安全生产职责以及奖励与处罚措施等内容。A、安全生产计划书B、安全生产目标责任书C、安全生产目标管理制度D、安全生产责任制度
水利工程建设项目安全生产目标制定后，必须按层次逐级进行目标的分解落实，安全生产目标的分解应该横向到边，纵向到底，各部门、各岗位、每个人都应明确其安全生产目标和职责。安全生产目标的落实实行由上而下、层层落实的方式。
按照《安全生产投入及”两措”管理制度》，公司各部门应将下列安全投入纳人年度反事故措施计划：（）。A、设备重大缺陷和隐患治理B、针对事故教训采取的防范措施C、落实技术标准及规范进行的设备和系统改造D、提高设备安全稳定运行的技术改造等投入
单选题某水利水电施工企业制定了单位的安全生产总目标和年度目标，但是通过审核发现制定的目标不满足要求，原因可能是（）。 ①安全生产总目标不包括安全生产隐患治理目标； ②安全生产年度目标未以正式的文件颁发； ③安全生产总目标不包括安全生产管理目标； ④安全生产年度目标不包括安全生产管理目标； ⑤安全生产总目标包含了职业病控制目标的内容； ⑥安全生产总目标未以正式的文件颁发。A①②③④⑥B①②③④C①②③④⑤⑥D①②④⑤⑥
多选题某水利水电施工企业设置有四个部门，安全环保部、工程技术部、财务人事部和设备管理部。2016年该企业制定了安全生产目标，针对目标的落实，下列说法不正确的是（）。A公司只需与安全环保部签订安全生产目标责任书B公司对2016年安全生产目标进行了分解，只明确了各领导的安全生产职责C公司只需与安全环保部、工程技术部和设备管理部签订安全生产目标责任书D公司对2016年安全生产目标进行了分解，明确主要负责人，分管领导、各部门、各班组、各岗位的安全生产职责，并形成了正式文件
多选题武汉客运段安全生产目标按层次制定，分为（）。A百日安全生产目标B月度安全生产目标C年度安全生产总体目标D季度安全生产目标