用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,应承担什么法律责任?

用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,应承担什么法律责任?


相关考题:

根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

根据《最低工资规定》的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资剔除下哪些事项后不得低于当地最低工资标准?

用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的,要在补足 低于标准部分时,另外支付相对于低于部分( )的经济补偿金。 A. 25%B. 20%C. 50%D. 100%

劳动者在事假期间,用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。

最低工姿的具体标准由市级政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。()

《劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于()最低工资标准。A、当地B、企业C、国家D、行业

用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准。()

《劳动法》第四十八条的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗?

用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。()A、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的B、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的C、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的D、未与劳动者签订劳动合同的

劳动者提供了正常劳动,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准。

凡是提供了劳动的劳动者,都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

企业支付劳动者工资低于最低工资标准时,应当承担什么责任?

在试用期内,劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分45%的经济补偿金。

劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。A、50%B、60%C、70%D、80%

《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不低于当地最低工资标准。

下列情况中劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资及经济补偿,并可责令其支付赔偿金的有()A、克扣劳动者工资的B、无故拖欠劳动者工资的C、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的D、拒不支付劳动者延长工作时间工资的

判断题用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分45%的经济补偿金。A对B错

单选题《劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于()最低工资标准。A当地B企业C国家D行业

判断题根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。A对B错

判断题在试用期内,劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。A对B错

问答题用人单位支付劳动者工资能否低于最低工资标准吗?

问答题用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,应承担什么法律责任?

问答题企业支付劳动者工资低于最低工资标准时,应当承担什么责任?

判断题《劳动法》第四十八条的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。A对B错