企业劳动争议仲裁委员会组成人数应该为（）A、单数B、双数C、没有限制
企业劳动争议仲裁委员会组成人数应该为（）
- A、单数
- B、双数
- C、没有限制
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第一审民事案件合议庭的组成方式可以为( )。A.由审判员组成，没有陪审员参加，人数可以为双数B.由审判员组成，没有陪审员参加，人数必须为单数C.由审判员、陪审员共同组成，人数可以是双数D.由审判员、陪审员共同组成，人数必须为单数
第一审案件合议庭的组成方式为() A、由审判员、陪审员共同组成，人数可以是双数B、由审判员、陪审员共同组成，人数必须为单数C、由审判员组成，没有陪审员参加，人数可以为双数D、由审判员组成，没有陪审员参加，人数必须为单数E、只能由审判员组成
下列关于劳动争议仲裁委员会的说法哪项是正确的？( )A.直辖市、设区的市不可能设立多个劳动争议仲裁委员会B.劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作C.劳动争议仲裁委员会可以根据需要设仲裁员名册D.劳动争议仲裁委员会由工会代表和企业方面代表组成
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是()。A:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成B:劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C:劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D:劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中错误的是( )。A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会和用人单位三方代表组成B.劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C.劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D.劳动争议当事人对劳动争议仲裁不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
第一审民事案件合议庭的组成方式可以为（）。A、由审判员、陪审员共同组成，人数可以是双数B、由审判员、陪审员共同组成，人数必须为单数C、由审判员组成，没有陪审员参加，人数可以为双数D、由审判员组成，没有陪审员参加，人数必须为单数
第一审案件合议庭组成方式正确的有（）。A、由审判员、陪审员共同组成，人数可以是双数B、由审判员、陪审员共同组成，人数必须是单数C、由审判员组成，没有陪审员参加，人数可以为双数D、由审判员组成，没有陪审员参加，人数必须为单数
多选题集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现是（）。A仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定B劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭，由3人以上的单数仲裁员组成C劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定D影响范围大的集体劳动争议案件，县级仲裁委员会认为有必要，可以将集体劳动争议报请市（地、州、盟）仲裁委员会处理；仲裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，以通知书或布告形式通知当事人；决定不予受理的，应当说明理由E集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，需要延期的，延长期限不得超过15日
单选题劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（ ）。[2010年真题]A劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成B劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数C劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则D劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁会再次申请劳动仲裁