动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以（）为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。
动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以（）为当事人，但应同时注明该字号业主的自然情况。
相关考题：
职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向( )。A．劳动保障行政部门申请调解B．劳动争议仲裁委员会申请仲裁C．企业劳动争议调解委员会申请仲裁D．人民法院提起诉讼
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:下列关于劳动争议解决的表 下列关于劳动争议解决的表述不正确的有:A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼D.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
劳动争议诉讼的条件包括()。A.双方当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼B.劳动争议仲裁委员会逾期未做出受理决定或仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼C.劳动者对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼D.用人单位对劳动争议仲裁委员会所做的终局裁决不服，向中级人民法院申请撤销裁决，该仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼E.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的
下列表述哪些是正确的?（ ）A.合伙企业向人民法院提起诉讼的，有字号的以该字号为原告：没有字号的合伙人为共同原告B.个体工商户向人民法院提起诉讼的，以营业执照上登记的经营者为原告C.其他组织的主要负责人作为诉讼代表人D.合伙组织推选的代表人应当由全体合伙人出具代表书
关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（）。A.当事人双方对不符劳动争议管理委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人力报告，劳动争议管理委员会为被告B.用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人C.劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人D.用人单位招用尚未解除合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位授权为由向人民法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告
关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是()。A: 当事人双方对不符劳动争议管理委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人力报告，劳动争议管理委员会为被告B: 用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人C: 劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人D: 用人单位招用尚未解除合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位授权为由向人民法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告
根据《行政诉讼法》的规定，下列关于行政诉讼原告资格的确定说法正确的有（ ）。A.合伙企业向人民法院提起诉讼的，应当以核准登记的字号为原告B.农村土地承包人认为行政机关侵犯农村土地承包经营权的，可以自己的名义提起诉讼C.有字号的个体工商户向人民法院提起诉讼的，以营业执照上登记的字号为原告，并应当注明该字号经营者的基本信息D.对生态环境部门不作为的行为，检察院有权提起行政公益诉讼E.未依法登记领取营业执照的个人合伙的全体合伙人为共同原告
下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是（）A、劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人B、当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告C、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告D、当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人为原告，仲裁委员会为被告
关于劳动争议诉讼的当事人，下列说法错误的是（）A、劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以营业执照上登记的字号为当事人B、劳动力派遣合同产生的争议的内容不涉及接收单位的，以派遣单位为被告C、劳动争议仲裁双方当事人均不服而起诉的，以劳动者为原告、用人单位为被告D、未办理营业执照的用人单位以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将营业执照出借方也列为当事人。
职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（）。A、劳动保障行政部门申请调解B、劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、企业劳动争议调解委员会申请仲裁D、人民法院提起诉讼
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（）。A、按照劳动争议处理B、按照普通民事纠纷处理C、告知当事人先行仲裁D、驳回起诉
单选题关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。A当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会做出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告B用人单位以挂靠的方式借用他人经营执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人C劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人D用人单位招商尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由 法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告
单选题关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。A当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告B用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，不可以列新的用人单位为第三人C劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人D劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人
单选题关于劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（）。A当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告B用人单位以挂靠方式借用他人营业执照经营，用人单位和营业执照出借方为当事人C劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人D用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉，新的用人单位和劳动者为共同被告
单选题关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A当事人双方均不服劳动力争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告B用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告C劳动者与起有字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人D劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人
单选题下列关于劳动仲裁与民事诉讼关系说法中，正确的是 ( )A在我国·发生劳动争议的，劳动者可以与用人单位协商，也可以直接向人民法院提起诉讼B劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前提C大多数劳动争议仲裁是一裁终局，当事人不服裁决的，不得再向人民法院提起诉讼D劳动争议当事人可以不经争议仲裁，直接向人民法院起诉
单选题关于劳动争议诉讼的当事人，下列说法错误的是（）A劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以营业执照上登记的字号为当事人B劳动力派遣合同产生的争议的内容不涉及接收单位的，以派遣单位为被告C劳动争议仲裁双方当事人均不服而起诉的，以劳动者为原告、用人单位为被告D未办理营业执照的用人单位以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将营业执照出借方也列为当事人。
单选题关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。A当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告B用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告C劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人D劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人
单选题劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（）。A按照劳动争议处理B按照普通民事纠纷处理C告知当事人先行仲裁D驳回起诉
单选题下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是（）A劳动者与起字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人B当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人互为原告和被告C用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告D当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉的，双方当事人为原告，仲裁委员会为被告