管理方案可表现为多种形式，以下不属于管理方案的有（）A、技术改造方案B、安全环保隐患治理方案C、HSE作业指导书D、HSE作业计划书
管理方案可表现为多种形式，以下不属于管理方案的有（）
- A、技术改造方案
- B、安全环保隐患治理方案
- C、HSE作业指导书
- D、HSE作业计划书
相关考题：
关键业绩指标目标值的设定：按照（）和“挖掘潜能、适当拔高”的原则，年度业绩合同中同一权重指标目标分别设立年度目标和挖潜目标。A、跳一跳，够得着B、严考核、硬兑现C、围绕职责，干什么考核什么D、分级管理，各负其责
操作服务岗位岗技工资每（）为一个考核晋档期。年度考核合格，且在本人取得的职业技能资格等级范围内可晋升一档岗技工资；如果本人当年年度绩效考核结果为不合格，则晋档时间相应后延。A、半年B、1年C、2年D、3年
安全观察与沟通内容包括（）方面的内容。A、员工的操作、员工的位置、个人防护装备。工具和设备、程序、人体工效学B、员工的反应、员工的位置、个人防护装备。工具和设备、程序、人体工效学、整洁C、员工的操作、员工的位置、个人防护装备。工具和设备、程序、人体工效学、整洁D、员工的反应、员工的位置、个人防护装备。工具和设备、程序、人体工效学
定点客户优惠合同期限一般不超过（）A、3个月B、6个月C、1年D、2年