下列哪些行为情节较重的，给予记大过或降级处分（）A、隐瞒、歪曲、泄露考察情况B、诬告陷害他人C、因滥用职权引发群体性、突发性事件，给企业造成损失D、违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用E、采取化大为小、化整为零等方式，变相自行审批投资项目
下列哪些行为情节较重的，给予记大过或降级处分（）
- A、隐瞒、歪曲、泄露考察情况
- B、诬告陷害他人
- C、因滥用职权引发群体性、突发性事件，给企业造成损失
- D、违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用
- E、采取化大为小、化整为零等方式，变相自行审批投资项目
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以发放津贴补贴的形式，变相将国有资产()给个人的，给予记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予()处分。A、平均私分、开除B、集体私分、开除C、私分、开除D、集体占有后、开除公职
使用“小金库”款项发放津贴补贴的，给予()处分;情节较重的，给予记过或者记大过处分;情节严重的，给予()或()处分。A、严重警告、降级、撤职B、警告、记大过、撤职C、记大过、降级、撤职D、警告、降级、撤职
捏造事实侮辱、诽谤他人，损害他人人格或名誉，造成不良影响，情节较轻的，给予警告或记过处分;情节较重的，给予记大过或降职、降级处分;情节严重的，给予________处分。A.降职、降级B.撤职C.记大过D.留用察看E.解除劳动合同
未按规定权限履行审批程序，越权审批或擅自做出投资决策，刻意规避监督和审批权限规定，刻意隐瞒投资风险，提供不实项目决策信息，给企业造成不良影响或经济损失的，可以视情节轻重给予相应处分;具体为______。A.情节较轻的，免于处分B.情节较轻的，给予警告或记过处分C.情节较重的，给予记大过或降职、降级处分D.情节严重的，给予撤职、留用察看处分或解除劳动合同E.情节特别严重的，移送司法机关处理
依照《行政机关公务员处分条例》的规定，下列哪一表述是不正确的（ ）A．拒不承担赡养、抚养、扶养义务的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分B．虐待、遗弃家庭成员的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分C．包养情人的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分D．严重违反社会公德的行为，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分
因失职或者滥用职权，引发群体性、突发性事件，或者对群体性、突发性事件处置不力，导致事态恶化，给企业稳定和生产经营造成影响、损失的，情节严重的，给予（）处分。A、撤职；B、留用察看；C、解除劳动合同；D、记大过；E、降级。
下列哪几种属于违反组织人事纪律，应当给予警告或者记过处分的行为（）A、拒不执行上级工作部署、决定，或者不服从组织分配、调动、交流的B、采用请客送礼、拉票贿选、谎报业绩等不正当手段谋取职务、岗位的C、违规发放、虚报冒领薪酬和劳务费用的D、违规决定人事任免的E、违规导致用人失察失误的F、隐瞒、歪曲、泄露考察情况，或者更改、伪造民主推荐、民主测评结果的
违反印章管理制度规定，有以下哪些行为之一，造成不良后果的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。（）A、未按规定领用、保管印章或携带印章外出的；B、未按规定用印的；C、发现违规用印行为，不抵制、不报告的；D、未按规定收缴、销毁废止印章的；E、印章丢失或被盗等，未及时报告并采取有效补救措施的。
在信访工作中有其他失职、渎职行为，引发信访突出问题或群体性事件的，对负有直接责任者，给予（）处分；负有主要领导责任者，给予记过、记大过、降级或者撤职处分；负有重要领导责任者，给予警告、记过、记大过或者降级处分。A、记大过、降级、撤职或者开除处分B、警告、记过、记大过或者降级处分C、记过、记大过、降级或者撤职处分D、以上都不对
多选题有下列行为之一的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分：（）A用公款旅游，或以考察、学习、培训、研讨、参展、开业等公务的名义变相用公款旅游的；B用公款报销因私费用的；C违规组织、参加用公款支付的宴请、高消费娱乐、健身活动的；D违反规定，滥发津贴、补贴、奖金等的；
判断题违规简化或变通业务操作程序，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。A对B错