毕业生以“可靠顶用”而受到用人单位的广泛赞誉,本科生一次就业率多年保持在95%以上。连续多年位列黑龙江省高校第()名,2009年,哈工程被评为全国普通高校毕业生就业工作先进集体。A、3B、2C、1D、5

毕业生以“可靠顶用”而受到用人单位的广泛赞誉,本科生一次就业率多年保持在95%以上。连续多年位列黑龙江省高校第()名,2009年,哈工程被评为全国普通高校毕业生就业工作先进集体。

  • A、3
  • B、2
  • C、1
  • D、5

相关考题:

本课程提到,大学为社会提供的毕业生中()是本科生。 A、57%B、67%C、77%D、87%

下列说法正确的是( )。A.大学毕业生对“零工资”就业持一种欢迎态度B.用人单位对大学毕业生的“自我表达能力”要求最高C.对高校毕业生在求职过程中影响最大的是“自我表达能力”D.期望薪酬高于2000元的毕业生一般都是就业率高的专业毕业的

.在某公司新招聘的100名应届毕业生(不含专科)中,男性42名,女性58名;研究生的比例超过了本科生,计算机类毕业生人数多于文史类毕业生,除了计算机类和文史类专业外,还有其他专业毕业的学生。根据以上陈述,关于上述100名大学毕业生,可以得出以下哪项?A.计算机类研究生人数多于文史类本科生B.女性计算机类毕业生人数多于男性文史类本科生C.女性研究生人数多于男性本科生D.计算机类研究生人数多于男性本科生

关于三方协议的说法,正确的有( )。A.三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订B.三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据C.三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意,不具备法律效力D.学校仅仅是登记者或认证者的身份,三方协议对其并不产生实际的约束E.三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位

三方协议的作用包括()。A:三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据B:三方协议是毕业生办理个人档案和户口的依据C:三方协议是用人单位申报进人指标的依据D:三方协议不具有法律效力,不能作为追究违约方责任的依据E:三方协议是临时协议,不能作为毕业生与用人单位之间即将确立劳动关系的依据

某地男性大学毕业生的工资率下降5%后,导致该地女性大学毕业生的就业率下降12%,则该地区男性大学毕业生和女性大学毕业生之间存在一种()关系.A:互补B:总互补C:替代D:总替代

2016年某公司要扩大规模,招聘的本科生和研究生分别比去年校招多12%和15%,而本科生和研究生多招的人数刚好相同。则去年该公司招聘的本科生比研究生:A.多20%B.少20%C.多25%D.少25%

如何提高职业院校毕业生的就业率?

渤海船舶职业学院历届毕业生的就业率达()以上。A、90%B、96%C、91%D、80%

毕业生以灵活方式就业的,需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素?()A、用人单位公章B、用人单位联系电话C、毕业生本人签名D、学校就业指导中心盖章

机电学院毕业生基础扎实、适应力强、具备较强的专业技能和创新精神,毕业生普遍受到用人单位的欢迎,成为企业“()”工程技术人才,就业率一直保持在很高的水平。

湖南大学2013届本科毕业生就业率为()A、89.65%B、97.5%C、93.04%D、92.52%

以下关于大学生违约求偿权的说法,不正确的是()。A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同,毕业生有权要求赔偿B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务,毕业生有权要求赔偿C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定,毕业生有权要求赔偿D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议,毕业生有权要求赔偿

哪个大学生不属于接收普通高等学校毕业生的范围。()A、小赵是某重点大学下属的一个学院的本科生,B、小钱是省属重点高校统招的本科生,C、小孙是普通高等院校统招应届本科生,D、小李是中央党校函授学院应届本科生。

每名毕业生一次能与()用人单位签订就业协议。A、一个B、两个C、三个D、四个

优秀毕业生推荐名额控制在全日制本科生毕业生总数的()%以内。A、7B、8C、9D、10

毕业生就业率一直保持在()左右A、92%B、95%C、98%

哈工程多年毕业生一次就业率连续多年保持在多少以上()A、80%B、90%C、92%D、95%

中南大学网络教育优秀毕业生评选仅限本科生。

2014年某地区高校毕业生一次性就业13.7万人,一次性就业率达80.6%,一次性就业率是()。A、总量指标B、相对指标C、平均指标D、变异指标

2014年某高校毕业生达到7200人,其中女生2880人,已知2013年该校男生春节前就业率为70%,女生春节前就业率为60%,如果今年男生和女生春节前就业率均与去年持平,那么今年春节前该校毕业生就业率为()?A、62%B、66%C、67%D、69%

毕业季即就业季,但是面试求职,众多女性求职者却不得不面对“只限男生”、“男生优先”等特定要求,让部分女毕业生在招聘会上遇到的性别歧视。即使部分女毕业生拥有亮丽的实习经历或高学历,但面对“用人单位还是最青睐男硕士毕业生,女博士的竞争力甚至不如某些名校男本科生”的说辞时,很多女生求职者却不得不考虑自身的婚育计划、会否生二孩等问题。人力资源和社会保障部数据显示,2016年高校毕业生765万人,就业形势依然严峻。在2016年我国正式实施全面二孩政策后的首个毕业求职季,女性求职者可能承担的两次生育,难免影响女性毕业生求职就业,这一问题也受到社会和政府部门的关注。对于全面放开二孩政策,女性求职者受到用人单位的性别歧视。你怎么看?

当下,人们生活水平提高了,希望吃得精、吃得好,吃得有品味。纪录片《舌尖上的中国》展示了中国各地各民族各具特色的优秀美食文化。该片不仅刺激了人们的味蕾,还引起了观众感情上的共鸣,勾起了无数华人拳拳游子心和深深故乡情。该片播出后,受到了广泛赞誉。运用文化生活的有关知识,分析说明《舌尖上的中国》受到广泛赞誉的原因。

不定项题促使本科毕业生继续攻读硕士学位而不是马上就业的情形包括( )。A毕业研究生和本科生之间的工资差距扩犬B政府提高了研究生在校期间的助学金水平C研究生找到好工作的机会大大超过本科生D本科生的就业形势非常好

多选题关于三方协议的说法,正确的有( )。A三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订B三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据C三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意,不具备法律效力D学校仅仅是登记者或认证者的身份,三方协议对其并不产生实际的约束E三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位

多选题毕业生以灵活方式就业的,需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素?()A用人单位公章B用人单位联系电话C毕业生本人签名D学校就业指导中心盖章

多选题三方协议的作用包括(  )。A三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据B三方协议是毕业生办理个人档案和户口的依据C三方协议是用人单位申报进人指标的依据D三方协议不具有法律效力,不能作为追究违约方责任的依据E三方协议是临时协议,不能作为毕业生与用人单位之间即将确立劳动关系的依据