对外劳务合作管理的主要法律依据是什么？
对外劳务合作管理的主要法律依据是什么？
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我国《对外劳务合作管理条例》规定，各级地方人民政府应根据本地区开展对外劳务合作的实际情况，为对外劳务合作企业和劳务人员无偿提供相关服务，鼓励、引导对外劳务合作企业通过服务平台招收劳务人员。()
国务院有关部门、有关县级以上地方人民政府应当建立健全()，制定对外劳务合作突发事件应急预案。A:对外劳务合作突发事件预警机制B:对外劳务合作防范机制C:对外劳务合作应急处置机制D:对外劳务合作处理机制
下列《对外劳务合作管理条例》规定的，国务院商务主管部门会同国务院有关部门的做法正确的有()。A:建立对外劳务合作不良信用记录和公告制度B:公布对外劳务合作企业和国外雇主不履行合同约定的行为C:公布对外劳务合作企业和国外雇主侵害劳务人员合法权益的行为D:公布对对外劳务合作企业违法行为的处罚决定
商务主管部门和其他有关部门的工作人员，在对外劳务合作监督管理工作中有下列哪些行为的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任?()A:对不符合《对外劳务合作管理条例》规定条件的对外劳务合作经营资格申请予以批准B:对外劳务合作企业不再具备《对外劳务合作管理条例》规定的条件而不撤销原批准C:对违反《对外劳务合作管理条例》规定组织劳务人员赴国外工作以及其他违反本条例规定的行为不依法查处D:其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，不依法履行监督管理职责的行为
判断题《对外劳务合作管理条例》所指的对外劳务合作，是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构工作的经营性活动。A对B错