企业文化作为一种微观文化现象,具有()特征。 A.客观属性B.亚文化属性C.本质属性D.“两分”属性
企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中,具有积极与消极之分。这是企业文化的()。 A、客观属性B、亚文化属性C、本质属性D、“两分属性”
企业文化现象的产生和发展是与企业生产、经营活动相适应的。这是企业文化的()。 A、客观属性B、亚文化属性C、本质属性D、“两分属性”
企业文化是一种()。 A、宏观现象B、中观现象C、微观现象D、社会现象
企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中,具有积极与消极之分。这是企业文化的客观属性。() 此题为判断题(对，错)。
自从企业诞生的那一天起,就在企业经营活动中开始孕育并逐渐形成自身的文化表明企业文化作为一种微观文化现象,具有() A、个体差异属性B、经济管理文化属性C、亚文化属性D、客观属性
企业文化现象是整个社会文化现象的一部分表明企业文化具有() A、个体差异属性B、经济管理文化属性C、亚文化属性D、客观属性
企业文化现象作为一种客观存在,在其发展过程中具有积极与消极之分,这种企业文化的特征称为()。 A.亚文化属性B.本质属性C.“两分“属性D.客观属性
企业文化现象的产生与发展是与企业生产经营活动相适应的,并有其自身的运动规律,即企业文化是一种经济管理文化,这种企业文化的特征是()。 A.“两分“属性B.本质属性C.客观属性D.亚文化属性
企业文化作为一种客观存在,是不以人们的意志为转移的,这种企业文化的特征称为()。 A.“两分“属性B.客观属性C.本质属性D.亚文化属性
企业文化作为一种微观文化现象,具有的属性包括:() A.亚文化属性B.主观属性C.客观属性D.经济管理文化属性
企业文化作为一种微观文化现象具有的特征包括() A.客观属性B.亚文化属性C.主文化属性D.本质属性E.“两分”属性
企业文化是一种（）文化现象。A宏观B微观C达观D广义E狭义
企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有积极与消极之分。
教育作为一种特殊的文化现象，具有双重文化属性，即传递和深化文化与：（）。
民族作为一种历史现象、社会现象和人种的繁衍现象，具有（）等基本属性。A、自然属性B、人文属性C、社会属性D、文化属性E、生物属性
企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有（）与（）之分。
单选题企业文化是一种（）文化现象。A宏观B微观C达观D广义E狭义
填空题教育作为一种特殊的文化现象，具有双重文化属性，即传递和深化文化与：（）。
多选题民族作为一种历史现象、社会现象和人种的繁衍现象，具有（）等基本属性。A自然属性B人文属性C社会属性D文化属性E生物属性
填空题企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中，具有（）与（）之分。