什么情形下可以变更或解除集体合同？
什么情形下可以变更或解除集体合同？
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劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。A、各级人大B、政协C、工会组织D、人民法院
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定，有权要求企业重新研究处理，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。A、电话B、书面C、口头D、传真
企业无正当理由拒绝进行平等协商的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理。