()是调整企业人与人之间关系的行为规范的总和。 A、企业整体价值观念B、企业精神C、企业伦理道德规范D、企业风貌与形象
公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员，在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的过程中，所必须遵循的( )。A．行政范围 B．行为规范 C．道德规范 D．能力规范
组织文化是指在一定的历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。()
道德是由一定的社会经济基础决定并形成的调整人与人之间、人与社会之间关系的（ ）的总和。A.文化传统B.传统习俗C.行为规范D.社会伦理
公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员，在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的过程中，所必须遵循的()。 A. 行政规范B. 行为规范C. 道德规范D. 能力规范
公共服务伦理规范的核心是财产申报制度，关键是要解决公职人员利益冲突问题。
（）是调整企业人与人之间关系的行为规范的总和。A、企业价值观念B、企业精神C、企业伦理道德D、企业形象
公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员，在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的过程中，所必须遵循的（）A、行政规范B、行为规范C、道德规范D、能力规范
制定公职人员廉洁从政行为规范，是世界各国加强廉政建设的重要措施和共同趋势。
（）是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。A、组织纪律B、组织文化C、组织行为D、组织成员
改革开放三十多年来，我国初步形成了以（）为核心的公共服务伦理规范体系。A、《廉洁从政若干准则》B、《公务员法》C、《国家公务员行为规范》D、《公民道德建设实施纲要》
加拿大公共服务伦理规范要求公职人员原则上不能接受任何礼物。但出于礼貌而接受的，超过200元的礼品必须申报并公开。
增强从政道德规范的执行力就是要把公共服务伦理规范建设与（）结合起来，加大对违背从政道德规范行为的责任追究，增强公共服务道德的约束力。A、法规教育 B、责任追究 C、伦理规范教育 D、问责制度
企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下，经过企业领导者和全体员工的认同实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、（）、（）、（）以及（）的总和。
（）是指人们在社会生活中形成的关于善与恶、是与非、正义与非正义等伦理观念和行为规范的总和。A、法律B、道德C、规范D、规章
组织文化就是指组织在长期的实践活动中所形成的，并且为组织成员普遍认可和遵循的，具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思想模式的总和。
（）是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。
单选题（）是调整企业人与人之间关系的行为规范的总和。A企业价值观念B企业精神C企业伦理道德D企业形象
多选题公共服务伦理规范是由国家规定或自觉形成并认同的，公职人员在任职期间所必须奉行的（）的总和。A指导思想B从政意识C价值观念D行为规范
单选题改革开放三十多年来，我国初步形成了以（）为核心的公共服务伦理规范体系。A《廉洁从政若干准则》B《公务员法》C《国家公务员行为规范》D《公民道德建设实施纲要》
单选题（）是指人们在社会生活中形成的关于善与恶、是与非、正义与非正义等伦理观念和行为规范的总和。A法律B道德C规范D规章
多选题行政伦理是执政党、国家机构、公共管理部门和国家公务员在社会生活领域，特别是公共行政领域所应遵循的行为规范的总和。行政伦理规范作为一种伦理行为规范，除了具有一般伦理行为规范的特点之外，还具有的特点是（ ）。A系统性B政治性C非营利性D一定的强制性E非排他性
判断题加拿大公共服务伦理规范要求公职人员原则上不能接受任何礼物。但出于礼貌而接受的，超过200元的礼品必须申报并公开。A对B错
多选题增强从政道德规范的执行力就是要把公共服务伦理规范建设与（）结合起来，加大对违背从政道德规范行为的责任追究，增强公共服务道德的约束力。A法规教育B责任追究C伦理规范教育D问责制度
判断题组织文化是指在一定的历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。A对B错
单选题公共行政伦理是国家行政机关及其行政人员，在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务的过程中，所必须遵循的（）A行政规范B行为规范C道德规范D能力规范
单选题道德是由一定的社会经济基础决定并形成的调整人与人之间、人与社会之间关系的（ ）的总和。A文化传统B传统习俗C行为规范D社会伦理