关于深圳市青年创新创业人才举荐方式，错误的是（）。A、举荐委员自行决定举荐对象B、申请人可向举荐委员自我推荐C、每名举荐委员每年举荐人选不超过2人D、举荐委员可额外申请举荐人数
关于深圳市青年创新创业人才举荐方式，错误的是（）。
- A、举荐委员自行决定举荐对象
- B、申请人可向举荐委员自我推荐
- C、每名举荐委员每年举荐人选不超过2人
- D、举荐委员可额外申请举荐人数
相关考题：
2016年1月19日，文化部、财政部2016年文化产业（）在北京启动，“青年设计师创业创新”主题沙龙互动同期举办。A、创新创业人才扶持计划B、创业创意人才扶持计划C、人才培育计划D、创新创业人才培养计划
关于《深圳市中长期人才发展规划纲要》主要任务内容不包含（）。A、优先引进培养使用高层次创新创业人才B、创新完善人才激励保障机制C、重点开发支柱产业和战略性新兴产业人才D、统筹建设经济社会发展需要的其他人才队伍
以下不是申报深圳市青年创新创业人才的条件是（）。A、有独特的科研方法或思路，或具有良好的科研素质，发展潜力大，科研工作有较大创新前景和突破可能的B、企业或科研机构的科研团队研发人员，或有战略眼光且掌握相关技术的管理人才C、举荐委员认为符合深圳市战略性新兴产业和未来产业发展需求、具有发展潜力的其他青年人才D、创办的企业拥有自主知识产权或创新商业模式，能够填补市场空白，或拥有的发明创造和技术革新可产生较大经济社会效益的
深圳市为鼓励企事业单位、人才中介组织等引进和举荐人才，对成功引进两院院士、“孔雀计划”团队的，每引进一人（团队）给予10万元—200万元的奖励补贴，设立了（）。A、“引才伯乐奖”B、“人才荣誉奖”C、“人才创新创业奖”D、“深圳青年设计才俊红树奖”
《深圳市青年创新创业人才选拔支持实施方案》创新人才认定办法，组建深圳青年英才举荐委员会，通过（）的方式，发现、选拔和培养一批在深圳市战略性新兴产业、未来产业领域中崭露头角、具备创新创业优势、发展潜力大的（）。A、测评；高层次人才B、伯乐相才荐才；高层次人才C、伯乐相才荐才；优秀青年人才D、测评；优秀青年人才
由符合深圳市杰出人才认定标准的人才作为团队带头人的创新创业团队，贡献突出、影响较大的，经（）审定，可申请最高至200万元的奖励。A、深圳市人才工作领导小组办公室B、深圳市人力资源和社会保障局C、深圳市社保局D、深圳市科技创新委员
（）是适应加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级、提高企业竞争力、加强高技能人才队伍建设的重要举措。A、实施深圳市青年创新创业人才选拔方案B、实施深圳市高等学校鹏城学者计划C、实施高技能人才创新培养计划D、实施深圳市技能人才多元化评价办法
市人力资源保障局研究建立选拔工作后（），组织开展青年创新创业人才选拔支持工作的中期、后期评估，动态研究，不断提出改进意见，确保举荐选拔工作公平、公开、公正。A、考核制度B、监督制度C、评估制度D、淘汰制度
组建青年人才举荐委员会，邀请各行业杰出人才和领军企业高管担任成员，推荐（）的优秀年轻人才，并可直接认定为深圳市高层次人才，享受相关待遇。A、35岁以下B、30岁以下C、28岁以下D、25岁以下
关于鼓励支持人才创新的做法是（）。A、发展科技人才试验区和科技创新创业园区，集聚创新人才B、放宽兼职、兼薪和离岗创业限制，引导科技人才向企业集聚C、建立企业与高校、科研院所人才联合聘用机制D、鼓励高校科研人员离岗创业
中共中央引发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）有力地推进了人才强国建设，为（）带来了更为广阔的空间。A、创新，创业，创造B、创业，创新，创造C、创新，创造，创业D、创造，创新，创业
多选题关于鼓励支持人才创新的做法是（）A发展科技人才试验区和科技创新创业园区，集聚创新人才B放宽兼职、兼薪和离岗创业限制，引导科技人才向企业集聚C鼓励高校科研人员离岗创业D建立企业与高校、科研院所人才联合聘用机制
单选题2016年1月19日，文化部、财政部2016年文化产业（）在北京启动，“青年设计师创业创新”主题沙龙互动同期举办。A创新创业人才扶持计划B创业创意人才扶持计划C人才培育计划D创新创业人才培养计划