对于雇主的家庭问题和矛盾,护理员不宜多加评论,不要去参加与雇主的“内政”()

对于雇主的家庭问题和矛盾,护理员不宜多加评论,不要去参加与雇主的“内政”()


相关考题:

医疗保险是国家立法强制建立的,所有()参加。 A.用人单位(雇主)可以不参加,但是个人(雇员)必须参加B.用人单位(雇主)和个人(雇员)都自愿参加C.用人单位(雇主)必须参加,但是个人(雇员)可以不参加D.用人单位(雇主)和个人(雇员)都必须参加

关于非雇主型团体护理保险计划,下列说法错误的是()。 A、非雇主型团体护理保险计划中,由雇主为雇员投保B、非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险C、非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠D、非雇主型团体护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求

当雇主到来时,家政服务员可以坐在椅子上面与站着的雇主交谈。()

家政服务员可以向雇主的亲友谈及雇主的工作、生活、交往和私事。()

家政服务员选择雇主的时候,应主要依据()确定工作。A、服务项目B、工资多少C、雇主的长相D、雇主的家庭情况

家政服务员与雇主的亲友相处时,应该()。A、适度对待其亲友B、在亲友面前说雇主的隐私C、在亲友面前唠叨D、将雇主的财务外借给其亲友

关于非雇主型团体护理保险计划,下列说明错误的是()。A.非雇主型团体护理保险计划中,有雇主为雇员投保B.非雇主型团体护理保险计划是一些社会团体以团体保险方式购买护理保险C.非雇主型团体护理保险计划中的被保险人可获得低保费优惠D.非雇主型团里护理保险计划对参保的被保险人人数没有要求

对于雇主的家庭问题和矛盾,护理员不宜多加评论,不要去参加与雇主的“内政” 判断对错

家政服务员新到雇主家,首先要尽快了解雇主家的( )A.内部矛盾B.生活习惯C.工作单位D.收入情况

母婴护理员在与雇主交谈时,视线应停留在对方脸部,表示尊重。此题为判断题(对,错)。

母婴护理员只要道德观正确,就能受到雇主的欢迎。此题为判断题(对,错)。

对于雇主的家庭问题和矛盾,护理员不宜多加评论,不要去参加与雇主的“内政”()A对B错

护理员一般不介入雇主家庭内部矛盾。()A对B错

雇主必须维护好公共环境卫生,家政服务员只需维护好雇主的家庭卫生。

对于不同的雇主,工作和家庭生活的关系是相同的。

作为家政服务员,在选择雇主时最需要了解的问题是()。A、工作内容B、工作距离C、交通工具D、雇主的社会地位

无论雇主是否在家,当电话铃响起,作为护理员都要主动去接电话。()

下列有关雇主代表及人员说法正确的是()。A、“雇主代表”是指由雇主在合同中指名的人员,或有时由雇主根据合同的规定任命为其代表的人员B、“雇主人员”是指雇主代表、合同中提到的助手以及雇主和雇主代表的所有其他职员、工人和其他雇员,以及雇主或雇主代表通知承包商作为雇主人员的任何其他人员C、雇主可任命3名以上雇主代表,代表雇主根据合同工作。雇主应将雇主代表的姓名、地址、任务和权力通知承包商D、雇主代表应完成指派的任务,履行雇主委托的权力。除非和直到雇主另行通知承包商,雇主代表将被认为具有雇主根据合同规定的全部权力,但涉及合同中由雇主终止条款规定的权力除外E、雇主或雇主代表可以随时指派一些助手和委托一定的任务和权力,并可撤销这些指派或委托。助手可包括驻地工程师和(或)担任检验、试验各项生产设备、材料的独立检查员

护理员一般不介入雇主家庭内部矛盾。()

雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处?

家政服务员在雇主家工作,不能透露雇主家的隐私。

家政服务员的职责是根据雇主家庭的需要为雇主家庭服务,要努力提高雇主家庭生活质量。()

家政服务员和雇主家庭的关系是“你有所需、我有所助”的工作关系,属于奴役关系。

家政服务员在雇主家服务,对雇主家的内政持()的态度。A、不参与B、事事关心C、不关心D、偶尔参与

判断题对于不同的雇主,工作和家庭生活的关系是相同的。A对B错

多选题下列有关雇主代表及人员说法正确的是()。A“雇主代表”是指由雇主在合同中指名的人员,或有时由雇主根据合同的规定任命为其代表的人员B“雇主人员”是指雇主代表、合同中提到的助手以及雇主和雇主代表的所有其他职员、工人和其他雇员,以及雇主或雇主代表通知承包商作为雇主人员的任何其他人员C雇主可任命3名以上雇主代表,代表雇主根据合同工作。雇主应将雇主代表的姓名、地址、任务和权力通知承包商D雇主代表应完成指派的任务,履行雇主委托的权力。除非和直到雇主另行通知承包商,雇主代表将被认为具有雇主根据合同规定的全部权力,但涉及合同中由雇主终止条款规定的权力除外E雇主或雇主代表可以随时指派一些助手和委托一定的任务和权力,并可撤销这些指派或委托。助手可包括驻地工程师和(或)担任检验、试验各项生产设备、材料的独立检查员

问答题雇主责任保险的存在对于协调雇主与雇员关系有何益处?