无正当理由连续（）不参加兼职纪检监察员工作，不履行职责和义务的兼职纪检监察员，予以提前解聘。A、半年B、一年C、一年半D、两年
无正当理由连续（）不参加兼职纪检监察员工作，不履行职责和义务的兼职纪检监察员，予以提前解聘。
- A、半年
- B、一年
- C、一年半
- D、两年
相关考题：
下列关于劳动保障监察员说法不正确的是（）。A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员B、劳动监察员实行每三年考核验证制度C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。D、兼职劳动保障监察员不能单独对用人单位进行处罚。
下列关于劳动保障监察员说法正确的是（）。A、县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员B、劳动监察员实行每两年考核验证制度C、劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。D、兼职劳动保障监察员可以独立对用人单位进行处罚。
案件调查中，回避的对象包括以下三类人员：纪检监察机关的案件检查人员、（）、纪检监察机关在案件调查聘请的有关人员。A、参加查办案件的兼职纪检员、监察员B、纪检监察机关不分管案件工作的主要领导C、纪检监察机关非具体查办案件的其他人员
落实纪检监察机构“全覆盖”的要求。要结合实际，因地制宜推行“设立纪委监察部门、派驻纪检组、派驻纪检监察特派员、配备（）”四种人员配备模式。A、纪委书记B、纪委副书记C、兼职纪检监察员D、专职纪检监察员
坚持（），根据自身实际和特点，灵活配备专兼职纪检监察干部，不搞一刀切，重在发挥实效，实现纪检监察监督的全面覆盖。A、专兼结合、全面覆盖B、专业专注、统筹兼顾C、灵活配备、全面覆盖D、专兼结合、做强本-部
单选题下列关于劳动保障监察员说法正确的是（）。A县级以上各级人民政府劳动行政部门只能配备专职劳动监察员B劳动监察员实行每两年考核验证制度C劳动保障监察员的任职资格之一是在劳动行政部门从事劳动行政业务工作3年以上。D兼职劳动保障监察员可以独立对用人单位进行处罚。