安全培训计划实施的()材料应客观、完整。

安全培训计划实施的()材料应客观、完整。


相关考题:

使用单位应确定(),制定并实施安全培训教育计划,提供相应的资源保证,加强作业人员安全培训教育,保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能。A.安全培训教师B.安全培训教材C.安全培训教育主管部门D.安全培训教育主管领导

培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括( )A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训的场地

一般来说,完整的培训过程分为包含()等步骤。A培训需求分析B设计培训计划C开发培训课程D实施培训活动E评价培训效果

严格依照批准的规划、计划和方案实施演练,应急演练所行成的资料应完整、准确、客观、归档管理规范。

施工项目部()负责组织编制设备、材料供货计划、大型机具配置计划、技术培训计划并督促实施。A、项目经理B、安全员C、项目总工D、造价员

建筑施工企业应确定()主管部门,按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证。A、安全B、安全教育培训C、人力资源D、质量

健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。引起对方注意一说明某种需要一阐明解决问题的途径一讲明改变不良行为的好处和不改变的遗憾是()A、动机激励法B、主观激励法C、客观激励法D、谈话激励法E、个性吸引法

()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A、培训项目计划B、培训项目C、培训项目实施计划D、项目计划

()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计A、课程B、课程评价C、教学项目实施计划D、项目计划

一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。A、培训的方式、方法B、培训教师C、考评方式D、经费投入E、培训效益、效果的预期

企业应确定安全教育培训主管部门,按规定及岗位需要,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训计划,提供相应的资源保证。

煤矿安全培训管理制度的管理要素应完整,应满足实施培训管理的基本要求,至少应包括哪些内容?

年度安全培训计划应完整覆盖所有应接受培训的对象。

生产经营单位的主要负责人应组织制定并实施单位安全生产教育和培训计划。

实验室负责人应保证对实验室所有相关人员包括运输和清洁员工等工作人员()的实施。培训应强调安全工作行为。A、试验计划B、安全培训计划C、实验安排D、教育计划

使用单位应确定(),制定并实施安全培训教育计划,提供相应的资源保证,加强作业人员安全培训教育,保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识、作业技能。A、安全培训教师B、安全培训教材C、安全培训教育主管部门D、安全培训教育主管领导

生产经营单位的主要负责人应组织制订并实施本单位安全生产教育和培训计划。

一般来说,完整的培训过程分为包含()等步骤。A、培训需求分析B、设计培训计划C、开发培训课程D、实施培训活动

判断题年度安全培训计划应完整覆盖所有应接受培训的对象。A对B错

单选题()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。A培训项目计划B培训项目C培训项目实施计划D项目计划

填空题安全培训计划实施的()材料应客观、完整。

多选题一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。A培训的方式、方法B培训教师C考评方式D经费投入E培训效益、效果的预期

问答题煤矿安全培训管理制度的管理要素应完整,应满足实施培训管理的基本要求,至少应包括哪些内容?

多选题一个完整的培训流程包括()A需求分析B确定培训计划C培训说明D培训计划的具体实施E效果评估

多选题一个完整的培训流程包括( )A培训需求分析B确定培训计划C培训说明D培训计划的具体实施E效果评估

单选题建筑施工企业()应贯穿于生产经营的全过程,教育培训包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。A安全事故教育培训B安全责任教育培训C安全措施教育培训D安全生产教育培训

多选题培训计划是企业员工培训的实施规程,为使培训计划顺利实施,培训计划一般应包括(  )。A培训的目的B培训主体C培训的内容D培训的时间和期限E培训的场地