发生倒塔事故，代维单位整改不到位，省公司有权终止代维合同的有（）A、1人重伤或直接经济损失≤10万元B、无人员伤亡、无经济损失和负面影响C、2人重伤或1人死亡或10万＜直接经济损失≤100万元D、3人及以上重伤或2人及以上死亡或直接经济损失＞100万元
发生倒塔事故，代维单位整改不到位，省公司有权终止代维合同的有（）
- A、1人重伤或直接经济损失≤10万元
- B、无人员伤亡、无经济损失和负面影响
- C、2人重伤或1人死亡或10万＜直接经济损失≤100万元
- D、3人及以上重伤或2人及以上死亡或直接经济损失＞100万元
相关考题：
对因代维人员违反有关操作维护规范造成重大安全事故或不符合审计管理规定的,以及其他不符合代维合同约定要求的,应责令代维单位限期整改,不能达到整改要求的,应解除代维合同,取消该代维单位两年内(由合同终止日起)在当地承担代维工作的资格,并上报总部备案。() 此题为判断题(对，错)。
代维人员因违反有关操作维护规范造成重大安全事故（人员伤亡、设备损坏、重大网络故障），或代维公司（）考核得分不满60分，移动公司有权立即终止代维工作并解除代维协议。A、连续两个月B、连续三个月C、连续四个月
出现代维公司在资源配置投入要求中规定的各项条款弄虚作假的，或在合同期一年内累计有3个月公司资质或资源配置（驻点、人员、仪器仪表、车辆）数量达不到合同要求的。省公司立即执行责任单位的（）。A、代维费用考核B、代维单位整改C、代维退出机制
下列情形中，如整改达不到要求的，省公司可直接终止该代维单位在该地市的代维合同的有（）。A、干扰正常代维考核的。B、将代维合同所列各项内容全部或部分转包给任何第三方的。C、负责区域内的相关维护指标一直无改善或处于较差水平的，有半数考核月份的考核成绩与同专业其他代维单位得分差距在20分以上的。D、代维单位在资源配置投入等方面弄虚作假的，或在合同期一年内累计有3个月公司资质或代维资源配置数量达不到合同要求的。
参照总部代维考核规范，各省分公司应结合本地实际情况制定统一的代维考核细则，组织开展对代维单位考核管理，定期通报考核情况。针对考核不合格的情况，做出如何处理（）。A、扣除相关维护费用B、勒令整改C、要求代维单位限期整改D、取消其维护资格
在代维合同中应明确代维单位退出时必须履行的移交责任和义务，无论何种原因退出，退出的代维单位必须与新代维单位完成工作交接，待（）确认后方可离场。A、新代维公司B、铁塔公司C、原代维公司D、运营商
除管线和塔桅代维业务外，月度现场检查数量为每代维维护中心（）个站点，而管线代维业务每代维维护中心至少取（）段管线和2个（）进行检查，塔桅代维业务的下半年现场检查由移动省公司委托（）公司进行。
以下哪些情况可对代维人员做降一岗处理。（）A、“上岗证”复核时不能通过现岗位重新上岗认证和补考的代维人员B、凡工作期间发生安全责任事故，受到业主和客户有理由投诉的代维人员C、严重影响移动公司信誉事件，被省、市公司通报批评的代维人员
扣分项中属于安全生产事故扣分的情形有（）A、发生人员伤亡安全责任事故B、因代维单位原因导致重大故障C、代维单位在代维工作过程中未遵照安全生产条例规范操作，发生安全生产事故D、因代维单位原因发生媒体曝光事件、影响到铁塔公司的劳资纠纷
对因代维人员违反有关操作维护规范造成重大安全事故的（如：人员伤亡、设备严重损坏、重大网络故障），或不符合审计风险管理规定的，以及其他不符合合同约定要求的，应责令代维公司进行整改，不能达到整改要求的，应解除代维合同，取消该代维公司（）年内（由合同终止日起）在当地承担代维工作的资格，并上报集团公司备案。A、1B、2C、3D、4
以下关于代维基础管理的说法正确的有A、代维公司和各市分公司应建立完善的代维资料管理机制，电子版的资料文档要求代维公司和各市分公司之间每月进行一次数据同步B、代维的故障处理、随工、隐患上报和问题整改等工作安排应以工单的形式予以落实C、代维公司应积极的参与移动公司的各类应急通信保障工作并无条件地执行移动公司应急指挥单位的调度指令D、代维公司应以代维站为单位制定代维片区域的维护作业计划
当代维公司出现以下（）情况时，可中止基站综合代维合同。A、因代维公司责任发生基站重大设备或人身安全事故B、代维公司连续两个月度考核得分低于80分或单月度考核得分低于70分C、代维公司基站代维人员无法满足移动公司基站综合维护工作要求D、代维公司破产、产权变更、不可抗力或其它原因导致代维公司不能有效执行基站综合代维合同规定的工作内容E、未经移动公司书面同意，代维公司擅自转让基站综合代维合同项下任何权利义务