检验人员的素质和专业能力是保证检测工作质量的关键。因此，生产者应加强对从事质量检验的人员的（）和管理。
检验人员的素质和专业能力是保证检测工作质量的关键。因此，生产者应加强对从事质量检验的人员的（）和管理。
相关考题：
根据TSG Z7003-2004《特种设备检验检测机构质量管理体系要求》的规定，检验检测机构应当对与检验检测质量有影响的所有管理人员、检验检测人员和关键岗位人员的职责、权力和相互关系做出规定。()
产品质量检验机构的下列做法中不应该的是A、声明对所有检测提供相同质量的服务B、保证检测结果不受行政的、经济的和其他方面利益的干预C、保证为用户保守技术秘密D、保证本单位的检验人员不从事所检产品的技术开发工作E、将全部检验资料交用户保管
关于质量检验人员，下列说法正确的有（ ）。A.检验人员不得有色盲及其他视力障碍B.质量检验人员一般只需要对本组织负责C.检验人员应具有与其所承担的检验工作相适应的生产专业知识和检验专业技能D.检验人员应保持相对稳定，不应随意调动和换岗，以确保检验工作稳定性和连续性E.质量检验人员应有一定的生产实践经验和质量判断分析能力
某公司为提高市场竞争力，提出了加强产品质量控制和质量检验的一系列措施。其中一个重要措施就是为提高质量检验和管理人员的素质，对相关人员进行有关知识的再培训。经学习，大家对质量检验的概念、预防能力和检验人员的职责等问题加深了认识。根据“三检”的概念，下列说法正确的是（ ）。A.自检——指由本企业任一人员对产品进行质量检验B.互检——指由用户对产品进行质量检验C.专检——指请外部人员对产品进行质量检验D.专检——指由本企业专职检验人员对产品进行质量检验
按照《检验检测机构资质认定评审准则》要求，检验检测机构要对相关的管理人员、技术人员、关键支持人员进行工作描述，描述可用多种方式。但工作描述至少应包含（ ）内容。A、资格和培训计划B、从事检验检测工作的职责C、新方法的制定和确认的职责D、管理职责
检验检测机构对与检验检测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员，应保留其当前工作的描述。工作描述至少应包含以下（ ）内容。A、所需的专业知识和经验B、资格和培训计划C、从事检验检测工作的职责D、检验检测策划和结果评价的职责E、提交意见和解释的职责
《测绘质量监督管理办法》规定，从事测绘产品质量检验工作的测绘产品质量检验人员应当通过任职资格考核，达到合格标准，取得()A:注册测绘师资格证B:测绘计量检定人员资格证C:测绘专业技术任职资格证D:测绘产品质量检验员证
下列关于质量检验计划的表述有误的是（ ）。 A.检验计划是产品生产者对整个检验和试验工作进行的系统策划和总体安排的结果B.编制质量检验计划的目的是指导检验人员完成检验工作，保证检验工作的质量C.质量检验计划必须由质量管理部门或质量检验的主管部门负责，由检验技术人员编制D.编制检验计划要充分体现检验的目的并要综合考虑检验成本
关于检验人员检测误差的控制方法，下列说法不正确的是（ ）。 A.严格按照岗位要求对检验人员检验能力进行测试和对其素质进行评价，配备既有能 力又能胜任、符合检验人员基本条件和基本素质的人员承担质量检验工作B.对个人素质不好，或不具备检验能力或能力低下的人员经培训仍不符合要求的，调 离检验岗位，另行安置适宜工作C.对个人素质较差经教育改正者或个人素质基本可以，但检验能力较差的，进行相关 知识和技能的培训考核后可以直接上岗D.对检验人员的检验准确性进行测量和比较，是一种对检验人员检验能力进行综合判 断和评价的方法，有助于检验人员提高检验结果的质量
种子质量检验机构就具备的检测条件和能力：（1）能够保证（）地从事检验工作并能承担相应的（）；（2）应当有健全的（）；（3）建立和实施与检验工作相适应的（）；（4）有熟悉有关检验业务及其相关知识的（）；（5）有与所从事的检验业务相适应的仪器、设备等（）；（6）有保证检验工作质量的（）。
单选题关于检验人员检测误差的控制方法，下列说法不正确的是（ ）。A严格按照岗位要求对检验人员检验能力进行测试和对其素质进行评价，配备既有能力又能胜任、符合检验人员基本条件和基本素质的人员承担质量检验工作B对个人素质不好，或不具备检验能力或能力低下的人员经培训仍不符合要求的，调离检验岗位，另行安置适宜工作C对个人素质较差经教育改正者或个人素质基本可以，但检验能力较差的，进行相关知识和技能的培训考核后可以直接上岗D对检验人员的检验准确性进行测量和比较，是一种对检验人员检验能力进行综合判断和评价的方法，有助于检验人员提高检验结果的质量
问答题食品安全法对食品检验机构从事检验工作的人员的检测能力和行为规范方面综合素质是如何规定的？