在资料收集中，不设计一套系统化的（），收集到的资料往往缺乏头绪。A、制度B、提纲C、过程D、报告
在资料收集中，不设计一套系统化的（），收集到的资料往往缺乏头绪。
- A、制度
- B、提纲
- C、过程
- D、报告
相关考题：
设计资料的收集过程实际上也是资料消化过程,()。 A、应只收集相同环境下的资料，避免不同环境下资料的不可对比性B、设计书、合同以外的资料不能作为应用依据C、对收集到的每一项资料，特别是设计书资料应消化完再继续收集另外的资料，以避免收集的无效D、对所收集的资料有个去伪存真的过程，既不能一味照搬，又不能全盘否认
设计收集到资料后要对资料进行消化对比,()。 A、由于乙方必须严格设计合同的各项要求，因此发现各项资料矛盾时，只要不违反设计及合同要求，就不应去管它，以提高设计编制效率B、发现各项资料有矛盾时应具体问题具体分析，只要不导致完钻井深错误，就不必寻找原因，以提高设计速度C、发现各项资料有矛盾时应分析矛盾产生的原因，去伪存真，必要时向设计方及其他相关方面咨询D、发现各项资料有矛盾时，设计人员只要及时向上级反映就行
在编辑设计准备工作中，要充分了解制图区域的资料情况，广泛收集可用于编绘地图的各种最新资料，对收集到的资料应全面地进行分析、研究，以确定()。A:数字资料B:像片资料C:基本资料D:参考资料E:文字资料
判断题员工信息整理就是按照一定的规则、方法和程序，对收集到的企业员工的信息资料进行鉴别、归类、登记等，使之系统化、规范化、条理化，一般只包括对新招聘员工的信息资料的整理，不涉及企业原有的职工。A对B错
多选题关于访谈法收集资料的说法，以下正确的是（）A结构式资料是按照提前设计的特定结构进行资料收集B非结构式资料收集是按事先设计的提纲进行C半结构式资料收集，即是提出开放性问题，在一个或几个主题下让研究对象自由阐述D结构式资料收集往往花费较多时间和精力设计研究工具E非结构法收集的资料较深入，但资料较难进行分析
填空题在护理研究中收集到的资料可分为（）、（）和等级资料。