主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是( )。A．企业总体战略B．企业发展战略C．企业业务战略D．企业职能战略

主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是( )。

A．企业总体战略

B．企业发展战略

C．企业业务战略

D．企业职能战略

相关考题：

动员企业全体员工充分利用并协调企业内外一切可利用的资源，沿着企业战略的方向和途径，自觉而努力地贯彻战略，以期待更好地达成企业战略目标的过程的是( )。A．企业战略制定B．企业战略实施C．企业战略控制D．企业战略反馈

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()是为贯彻、执行和支持公司战略与竞争战略而在企业特定的职能管理领域制定的战略。主要关注企业资源的利用效率最大化。 A.竞争战略B.公司战略C.职能战略则D.业务战略

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企业人力资源规划的作用包括( )。A．促进企业总体战略发展的要求B．促进企业人力资源管理的开展C．协调人力资源管理的各项计划D．提高企业人力资源的利用效率E．使组织和个人发展目标一致

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企业人力资源规划的作用包括（）。A．满足企业总体战略发展的要求B．提高企业人力资源的利用效率C．促进企业人力资源管理的开展D．协调人力资源管理的各项计划E．提升企业经营管理的总体水平

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企业人力资源规划的作用体现在（）。A：协调人力资源管理的各项计划B：促进企业人力资源管理的开展C：提高企业人力资源的利用效率D：提升企业员工素质的总体水平E：满足企业总体战略发展的要求

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（）主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化。A.企业总体战略B.企业成长战略C.企业业务战略D.企业职能战略

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主要解决资源利用效率问题，使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是()。A:企业总体战略B:企业生产战略C:企业职能战略D:企业业务战略

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企业人力资源规划的作用体现在（）A.协调人力资源管理的各项计划B.促进企业人力资源管理的开展C.提高企业人力资源的利用效率D.提升企业员工素质的总体水平E.满足企业总体战略发展的要求

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下列说法不正确的是（）。A．总体战略又称公司层战略B．竞争战略主要考虑产品和服务在市场上的竞争问题C．职能战略又称竞争战略D．职能战略的重点是提高企业资源的利用效率，使企业资源的利用效率最大化

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