用人单位报据实际需要可以暂时扣留劳动者的居民身份证和其他证件。

用人单位报据实际需要可以暂时扣留劳动者的居民身份证和其他证件。


相关考题:

《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时,可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。( )

用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。( ) 此题为判断题(对,错)。

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A.可以B.不应C.不得

用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。() 此题为判断题(对,错)。

用人单位招用劳动者,可扣押劳动者的居民身份证和其他证件,可要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )

用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A. 可以B. 不应C. 应当D. 不得

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。A对B错