职工调至另一个企业如果继续从事暴露于噪声的作业,原企业可以不把有关记录转移到新单位。() 此题为判断题(对,错)。

职工调至另一个企业如果继续从事暴露于噪声的作业,原企业可以不把有关记录转移到新单位。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

作业场所噪声测定、职工噪声暴露测量等情况可以不向职工公布。() 此题为判断题(对,错)。

有关《工业企业职工听力保护规范》,错误的是() A.作业场所噪声测定、职工噪声暴露测量等情况应当定期向职工公布B.职工调至另一个企业如果继续从事暴露于噪声的作业,原企业不需要将所有有关记录转移到新单位C.企业应当妥善保存作业场所噪声测定、职工噪声暴露测量、职工听力测试和护耳器使用及管理记录

各企业、事业单位对新从事粉尘作业的职工,必须进行健康检查。() 此题为判断题(对,错)。

根据《工业企业职工听力保护规范》,企业对作业场所噪声及职工噪声暴露情况的监测要求至少()。 A.每两年1次B.每年1次C.每年2次

根据《工业企业职工听力保护规范》,职工暴露于作业场所LA.eq,8≥90dB的,应当优先考虑采用(),降低作业场所噪声。 A.噪声监测B.听力测试与评定C.工程措施

各煤矿企业对已确诊为尘肺的职工()。A.必须调离粉尘作业岗位B.尊重病人意愿,是否继续从事粉尘作业C.由单位决定,是否从事粉尘作业

各企业、事业单位对已确诊为尘肺的职工,( )。A.必须调离粉尘作业岗位B.尊重病人意愿,是否继续从事粉尘作业C.由单位决定,是否从事粉尘作业

对此女工应作何种处理A.继续从事纺织行业工作,减少接触噪声时间B.继续从事接触较低噪声工作C.调离原工作岗位,从事非噪声作业工作D.在原工作岗位做辅助工作E.继续从事纺织行业工作,工作时戴耳塞

职工的企业年金个人账户可由原管理机构继续管理的情况有(  )。A.升学B.参军C.失业期间D.新就业单位没有实行企业年金制度的E.职工或退休人员死亡后